工伤赔偿 法律问答
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上海工伤待遇单位不支付的，保险基金先行支付，九级应支付哪些项目[律师回复] 您好，在上海，单位不支付工伤待遇时，工伤保险基金先行支付的九级工伤项目，仅限原本应由基金承担的部分，单位承担的项目（如停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金）不纳入先行支付范围，工伤赔偿一、基金先行支付的九级工伤待遇项目（上海） 1. 医疗康复类（治疗期间） 工伤医疗费用：符合工伤保险诊疗、药品、住院服务标准的医疗费、住院费、手术费、药费等。 住院伙食补助费：按上海标准执行。 异地就医交通食宿费：经批准到统筹地区外就医的交通、食宿费用。 工伤康复费用：在定点康复机构发生的合规康复费用。 辅助器具配置费：经确认需配置假肢、矫形器等的费用。 2. 伤残待遇类（鉴定为九级后） 一次性伤残补助金：9 个月本人工资（本人工资指工伤前 12 个月平均月缴费工资）。 一次性工伤医疗补助金：解除 / 终止劳动合同时支付，标准为6 个月上海市上年度职工月平均工资。 二、单位承担、基金不先行支付的项目 停工留薪期工资：治疗休息期间原工资福利待遇，由单位按月支付。 一次性伤残就业补助金：解除 / 终止劳动合同时由单位支付，标准同一次性工伤医疗补助金（6 个月社平工资）。 停工留薪期护理费：生活不能自理、单位未派人护理的，由单位支付。 三、申请先行支付的条件与材料 1. 适用情形（满足其一） 单位拒绝支付全部或部分待遇。 单位被吊销执照、撤销登记 / 备案。 经仲裁、诉讼后仍无法获得，法院出具中止执行文书。 2. 必备材料 工伤认定决定书 劳动能力鉴定结论（九级） 单位不支付的证明（如拒绝函、仲裁 / 诉讼文书、执行中止裁定） 医疗费用票据、费用清单 本人身份证明、劳动关系证明 四、办理流程 先向单位主张待遇，保留单位不支付的证据。 向上海社保经办机构书面申请先行支付。 社保机构审核后，先行支付基金应承担的项目，并向单位追偿彭青春律师
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6级工伤所获索赔金额具体是多少[律师回复] 法律分析： （1）六级工伤索赔包含多项赔偿项目。一次性伤残补助金按16个月本人工资计算，这是对工伤职工因伤残导致劳动能力下降的一种补偿。 （2）若难以安排工作，职工可按月领取本人工资60%的伤残津贴，同时单位要按规定缴纳社保，保障职工后续的社会保障权益。 （3）工伤职工提出解除或终止劳动关系时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定，以帮助职工在重新就业或进行医疗康复时有一定的经济支持。 （4）除此之外，治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等合理费用也在赔偿范围内。 提醒：各地工伤赔偿标准差异较大，且本人工资情况不同也会影响索赔金额，建议参考当地规定结合自身工资计算，情况复杂时可咨询专业人士进一步分析。本地优选咨询...
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