交通事故 法律问答
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下班回家路上，被汽车开门碰倒，对方全责，住院诊断胫骨近端骨折，住院10天，出院后在家养伤，已休息45天，开具诊断证明，公司申请病假休息，公司已申请工伤，请问我看可以向本人公司和保险公司主张哪些补偿，谢谢[律师回复] 结论：如果已经被认定为工伤，你就应该享受工伤待遇，公司只给批病假、按病假扣工资是不对的。 这里要把“病假”和“工伤停工留薪期”分开。病假是普通生病请假，单位可以按规章制度扣减部分工资；但如果是工作原因受伤、已经被认定工伤，你处于停工留薪期，这期间原工资福利待遇不变，由单位按月支付，不能按病假来扣。 所以关键看一点：公司有没有帮你申请工伤认定，或者你自己有没有去申请。工伤认定是决定待遇性质的分水岭。如果已经认定，单位却让你请病假、扣工资，属于没依法支付工伤待遇，你可以拿认定文书和工资记录去劳动监察投诉或申请仲裁，要求补足。如果还没认定，要尽快在事故之日起一年内申请认定，别错过时限。一句话：工伤按工伤走，不该被病假稀释。贾凤强律师
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律师说法·交通事故
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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