债权债务 法律问答
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玄武区-徐正...律师1分钟前解答了“债权债务”问题
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保证人该如何把自身责任免除[律师回复] 法律分析： （1）保证期间至关重要，一般保证中债权人若未在该期间对债务人诉讼或仲裁，连带责任保证中债权人未请求保证人担责，保证期间一满，保证人免责。这是为督促债权人及时行使权利。 （2）债权人让债务人转移债务却未获保证人书面同意，保证人对转移部分债务不再担责。因为债务转移会影响保证人权益，需其同意。 （3）债权债务合同内容变更时，若未经保证人书面同意，减轻债务保证人仍担责，加重部分则无需承担。这平衡了各方利益。 （4）主合同无效致保证合同无效，且保证人无过错，不承担赔偿责任。保证合同从属于主合同，无过错不应担责。 提醒：债权人在保证期间应及时行使权利，涉及债务转移、合同内容变更需保证人书面同意；保证人要明确自身责任免除情形，遇问题可咨询进一步分析。律图案源助手
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担保犯罪嫌疑人时应该注意些什么[律师回复] （一）若想成为犯罪嫌疑人的保证人，要先确认自身是否符合条件，即与本案无牵连、有能力履行保证义务、享有政治权利且人身自由未受限制、有固定住处和收入。 （二）成为保证人后，要切实履行监督义务，监督被保证人遵守未经执行机关批准不得离开所居住的市、县等规定。 （三）当发现被保证人可能或已经违反规定时，要及时向执行机关报告。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十条规定，保证人应当履行以下义务： （一）监督被保证人遵守本法第七十一条的规定； （二）发现被保证人可能发生或者已经发生违反本法第七十一条规定的行为的，应当及时向执行机关报告。被保证人有违反本法第七十一条规定的行为，保证人未履行保证义务的，对保证人处以罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任。律图南通
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借款合同担保方式有什么[律师回复] 结论： 借款合同的担保方式有保证、抵押、质押、留置和定金五种。 法律解析： 保证是保证人与债权人约定，在债务人不履行债务时，保证人按约定履行债务或担责，分一般保证和连带责任保证。抵押是抵押人用自己或第三人财产担保，不转移占有，债务人不履约时，债权人可就财产折价或拍卖、变卖价款优先受偿。质押包含动产质押和权利质押，前者移交动产占有，后者以财产权利作质押标的。留置是债权人占有债务人动产，债务人不履行到期债务，债权人可留置财产优先受偿，借款合同较少用。定金是当事人约定一方给付对方定金作债权担保。在借款活动中，了解这些担保方式能更好保障债权债务关系。若对借款合同担保方式有更多疑问，可向专业法律人士咨询。律图案源助手
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律师说法·债权债务
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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