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公司有个有残疾证员工因身体或其他原因总请假,现公司欲解聘合同怎么补偿
[律师回复] 处理有残疾证员工因身体原因频繁请假的问题,确实需要特别谨慎。残疾员工受《残疾人保障法》的特殊保护,但并不意味着绝对不能解聘,关键在于解聘的理由、程序以及补偿标准是否合法合规。
于奇生律师
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公司无故降薪
[律师回复] 您好,具体可以咨询132··1802··7748
彭青春律师
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公司起诉如何应诉
[律师回复] 结论: 公司被起诉后,应按签收文书、提交答辩状、收集证据、确定代理人、参加庭审、等待判决、不服上诉的步骤应诉。 法律解析: 根据相关法律规定,公司作为诉讼参与方,在被起诉后有一系列应遵循的程序。签收法律文书是知晓诉讼信息的基础,认真阅读能让公司了解对方诉求。提交答辩状可保障公司表达自身观点的权利。收集证据是为了支持公司主张,真实、合法且相关的证据对案件结果至关重要。确定合适代理人能确保专业应对诉讼。庭审中遵守纪律、按流程参与是基本要求。法院判决后,若公司对结果不服,在规定期限内上诉也是其合法权利。如果您的公司面临被起诉的情况,对于应诉流程和法律问题存在疑问,欢迎向专业法律人士咨询获取帮助。
徐州法务
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劳动监察大队能管恶意欠薪问题吗
[律师回复] 可以向劳动监察投诉。
石志忠律师
4解答
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上家公积金未交,导致现在所在公司无法缴纳公积金
[律师回复] 可以投诉,要求前面的用人单位补交。
石志忠律师
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