工伤赔偿 法律问答
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鼓楼区-倪芳律师19分钟前解答了“工伤赔偿”问题
鼓楼区-杨一...律师9分钟前解答了“工伤赔偿”问题
鼓楼区-王兆...律师6分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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用工单位不承认工伤应如何处理[律师回复] 要是用工单位不承认工伤，劳动者可以按下面这些步骤来处理。 第一步得赶紧收集相关证据。证据材料有好几种，劳动合同能证明你和单位存在劳动关系；医疗诊断证明能确定你受伤情况如何；还有能证明事故发生情况的材料，比如在场人的证人证言、事故现场的监控视频等。 接着，劳动者要在规定时间里，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。填工伤认定申请表的时候，要如实填写个人信息、事故发生经过等内容，还要把之前收集好的证据材料交上去。 等社会保险行政部门受理申请后，会根据实际情况进行调查核实。这时候，劳动者要积极配合行政部门的工作，要是他们需要补充材料，你得及时提供。这里要注意，如果用工单位不承认是工伤，那举证责任就在用工单位身上。要是用工单位没办法拿出有效证据来否定工伤认定，社会保险行政部门就会根据调查结果依法作出认定结论。 要是劳动者对工伤认定结论不满意，也别着急，在规定时间内，你可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼，以此维护自己的合法权益。律图案源助手
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签实习协议后工伤该由谁承担责任[律师回复] 签了实习协议后出了工伤，责任谁来承担得看具体情况。 要是实习生和实习单位建立了劳动关系，工作时受了事故伤害，一般是实习单位承担工伤保险责任。要是单位已经按规定缴纳了工伤保险费，那工伤待遇就由工伤保险基金和单位一起支付；要是没缴纳，单位就得按照工伤保险待遇的项目和标准来支付费用。 但如果实习生还没毕业，和实习单位没建立劳动关系，是学校按照教学计划安排的实习，实习生在实习单位工作时受了伤，通常实习单位和学校会按照双方的约定来承担相应责任。要是双方没约定或者约定不明确，那就根据双方的过错程度来分担责任。比如说，学校没尽到教育、管理的职责，那学校就得承担相应的赔偿责任；实习单位在实习生的工作安排、安全保障等方面有过错，也要承担和过错相适应的赔偿责任。 另外，要是在实际情况中，有第三方侵权导致实习生工伤，像在交通事故里受伤了，实习生既可以找侵权的第三方要求侵权损害赔偿，也可以根据具体情况，要求实习单位或者学校承担相应的责任。律图南京
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工伤员工请长病假一直不上班怎么处理[律师回复] 工伤员工请长病假不上班，企业可这样处理。 先核实病假真假。让员工提供医院开的病假证明、诊断报告等材料，还能通过电话沟通、实地走访医院等方式，确认其真实性和合理性。 接着确定停工留薪期。按照《工伤保险条例》，员工工伤后暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，工资福利不变。要是停工留薪期结束，员工还不上班，企业可要求其做劳动能力鉴定。 若鉴定显示员工已恢复劳动能力，能做原来的工作，企业可通知其返岗；若不能从事原工作，企业要另外安排合适的岗位。要是员工没正当理由拒绝返岗，企业可按规章制度处理，比如按旷工算。旷工天数达到规定，符合严重违反单位规章制度的情况，企业可依法解除劳动合同，不用支付经济补偿。 若员工经鉴定丧失或部分丧失劳动能力，企业要依据相应伤残等级，按照法律规定给予工伤待遇。律图案源助手
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律师说法·工伤赔偿
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撞网约车对方拖着不送修怎么办撞网约车后对方拖着不送修，可先与对方友好沟通，明确表达维修诉求并协商确定送修时间。若沟通无果，可收集事故相关证据，如责任认定书、聊天记录等，向交警部门反映或寻求法律途径解决，以维护自身合法权益。1k浏览
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网约车买车被骗后怎么处理若网约车买车被骗，可按以下措施处理：一是及时收集购车合同、付款凭证等证据，这是维权关键；二是尝试与对方协商，指出欺诈行为，要求退款或补偿，并保留记录；若协商无果，可向消协、市场监管部门等投诉；还能依据相关法律向法院提起民事诉讼；若涉嫌犯罪，应向公安机关报案。1.4k浏览
白金玉律师
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网约车纠纷起诉法院会受理吗一般情况下，网约车纠纷起诉到法院会受理。若网约车平台或司机存在违约、侵权等行为致乘客受损，乘客可通过诉讼维权。起诉时要明确被告、纠纷事由并准备相关证据。法院会依法律法规和证据审理，判断各方责任义务。诉求合理且证据充分，法院会公正裁决；若不符合程序或证据不足，可能不予受理或驳回起诉。1.2k浏览
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