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劳动纠纷二审胜诉后怎样拿钱[律师回复] 结论： 劳动纠纷二审胜诉后，若对方主动履行可协商付款；若不主动履行，可向一审法院申请强制执行，通过法律途径维护权益确保判决执行。 法律解析： 1、对方主动履行时，协商确定付款方式和时间是较为高效的解决方式，既能保障胜诉方及时拿到款项，也有利于维持双方相对和谐的关系。 2、当对方不主动履行时，向一审法院申请强制执行是合法有效的手段。依据相关法律规定，申请时提交生效判决书、身份证明等材料是必要程序，这能让法院明确执行依据和申请人身份。法院会依法对被执行人财产展开调查，采取冻结、划拨、拍卖等执行措施，这些措施都是为了保障胜诉方的合法权益。 3、在执行过程中，双方积极沟通协调也很重要，可能促使对方尽快履行义务，减少执行成本和时间。若在执行过程中遇到复杂问题或困难，建议及时向专业律师或相关法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。律图案源助手
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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