劳动纠纷 法律问答
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鼓楼区-江苏...律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
鼓楼区-陈鹏律师1分钟前解答了“劳动纠纷”问题
鼓楼区-俞雯律师19分钟前解答了“劳动纠纷”问题
鼓楼区-王兆...律师7分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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申请仲裁通过后可以在被迫离职吗[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力。如果仲裁裁决支持了您的权益，比如确认了解除劳动关系违法或者要求用人单位支付经济补偿等，那么在仲裁裁决生效后，您可以依据裁决结果采取相应的行动。如果您的意思是，在仲裁裁决后，您是否可以主动选择离职，这取决于您的个人决定和实际情况。如果仲裁结果已经满足了您的诉求，您可以选择离职；如果还有其他未解决的问题，您可能需要继续通过法律途径解决。在任何情况下，您都应遵循法律规定和仲裁裁决，合理维护自己的权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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劳动仲裁二审需不需要交证据材料[律师回复] （一）有新证据时：若存在足以影响案件事实认定和裁判结果的新证据，如一审庭审结束后新发现的证据，或因客观原因在一审无法提供的证据，应当提交，以更好维护自身权益。 （二）无新证据时：若无新证据，通常无需提交。二审主要围绕一审判决适用法律、程序是否正确等方面审理，随意提交无关或非新证据材料，法院可能不予采纳。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十四条规定，第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。律图南通
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劳动仲裁是先起诉吗[律师回复] （一）发生劳动争议后，当事人可先自行协商，达成双方都能接受的解决方案。 （二）若协商不成，可向调解组织申请调解，争取通过调解解决纠纷。 （三）调解不成或者不愿调解的，要及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 （四）对仲裁裁决不服的，在规定的十五日内向人民法院提起诉讼。不过要注意部分劳动争议仲裁是终局裁决，用人单位不能起诉，劳动者不服则可以起诉。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。律图淮安
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律师说法·劳动纠纷
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坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
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电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
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车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
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