合同事务 法律问答
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合同过期后，能否用旧合同来付款[律师回复] 合同过期后能不能用旧合同付款，得看具体情况。要是合同里明确写了有效期，而且这有效期只是针对合同履行时间，又没说过期后不能按合同约定付款，双方在合同到期后也没就付款的事儿达成新协议。而且一方按照旧合同履行了相关义务，另一方还接受了，那就说明双方实际上认可继续按旧合同约定付款。这种情况下，用旧合同付款是合理的。 可要是合同明确说了有效期满后，合同的权利和义务就结束了，或者双方在合同到期后已经重新达成了付款等事宜的新协议，那旧合同就没约束力了，不能再依据它来付款，得按照新协议来。 要是双方对于能不能用旧合同付款有争议，建议可以先友好协商。要是协商不下来，可以把相关证据收集好，像合同文本、履行记录、沟通凭证这些。然后通过诉讼等法律途径解决，最终由法院根据具体事实和法律规定来裁决。律图案源助手
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加工承揽没签合同该怎么处理[律师回复] 1、没签书面加工承揽合同，双方的承揽关系也可能是成立的，处理方式可参考下面这些。当务之急是收集能证明承揽关系的证据，实际履行情况是重要的参考。像交付加工成果时的凭证、接收方的签收记录、加工时双方的沟通记录（像聊天记录、邮件等），还有原材料的采购凭证，这些证据都能表明双方实际上存在加工承揽关系。 2、要是双方对承揽的事情没有争议，那就尽快补签书面合同，把双方的权利和义务都写清楚。比如加工的东西是什么、数量多少、质量要求怎样、报酬怎么算、履行的时间等重要内容都要明确，这样能避免以后出现纠纷。 3、要是出现了纠纷，可以先试着协商解决。根据双方实际的履行情况和平时的交易习惯，心平气和地商量出一个解决办法。要是协商不行，就可以找第三方来调解，让他们帮忙促成双方达成和解。 4、如果调解也没用，那就只能走诉讼程序了。向法院起诉的时候，得把之前收集的证据都拿出来，证明双方存在承揽关系以及对方有违约的情况。法院会依据事实和法律规定作出判决。 在处理整个事情的过程中，一定要及时、有效地收集和保存好证据，这样才能维护好自己的合法权益。律图案源助手
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未签合约却已实际履行应如何处理[律师回复] 没签合约却已经实际履行，这种情况得分不同情形来处理。 要是双方都以实际行动履行了主要义务，而且对方也接受了，按照《中华人民共和国民法典》，这时候合同关系就算成立了。接下来，双方就得讲诚信，接着履行自己该做的事儿。要是有一方不履行，另一方就可以要求他承担违约责任，像继续把事儿做完、采取补救措施或者赔偿损失这些。 如果在合同履行过程中，对部分条款有不同意见，双方可以先坐下来商量，签个补充协议，把有争议的内容明确一下。要是商量不出结果，那就按照合同里的其他相关条款，或者平时的交易习惯来确定。 有些合同，性质上必须得签书面合同才能生效。就算已经实际履行了，合同效力也可能有问题。就拿建设工程合同来说，如果没签书面合同，以后在工程价款结算、工程质量责任这些方面就容易产生争议。所以，实际履行的一方要留个心眼，注意收集和保存好相关证据，像交付货物的凭证、提供服务的记录、双方沟通的文件等等，用来证明双方实际上存在合同关系，以及自己是怎么履行的。这样在发生纠纷时，才能更好地维护自己的合法权益。律图案源助手
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合同纠纷执行时，被执行人是否会被禁言[律师回复] 合同纠纷执行时，被执行人一般不会被禁言。所谓禁言，就是限制人说话表达自己想法的权利，现行法律里，合同纠纷执行案件并没有把禁言当成强制执行手段。 在合同纠纷的执行阶段，法院能采用多种强制执行办法。比如查询、冻结、划拨被执行人的存款，扣留、提取其收入，还能查封、扣押、拍卖、变卖他们的财产。要是被执行人不履行生效法律文书规定的义务，会被列入失信被执行人名单、限制高消费。一旦成了失信人员，生活的很多方面都会受限制；而限制高消费意味着不能坐飞机、高铁，也不能在星级以上宾馆等高消费场所消费。 如果被执行人在执行过程中，用言语等方式严重干扰执行秩序，妨碍司法工作人员执行公务，问题就严重了。要是构成违反治安管理行为，会受到治安管理处罚；要是构成犯罪，会被依法追究刑事责任，但这和禁言可不是一回事。总之，在合同纠纷执行阶段，大家要配合执行，不然可能引发严重后果。律图案源助手
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不定期合同可拿到2n赔偿不[律师回复] 1、能不能在不定期合同里拿到 2n 赔偿，得看实际情况。所谓 2n 赔偿，就是单位违法解除或者终止劳动合同的时候，要按照经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。 2、要是单位在履行不定期合同期间，存在违法解除或终止劳动关系的情况，像没正当理由就辞退员工，或者解除合同的程序不符合法律规定等，劳动者就可以要求 2n 赔偿。按照规定，经济补偿是根据劳动者在单位工作的时间来算的，工作满一年，单位就要给一个月工资作为补偿。工作时间超过六个月但不满一年的，按一年算；不满六个月的，给半个月工资的补偿。 3、但要是单位是按照法律规定的情形来解除不定期合同，比如员工严重违反单位的规章制度，或者不能胜任工作等，这就属于合法解除，单位不用支付 2n 赔偿。还有，如果双方是协商一致解除不定期合同，一般也没有 2n 赔偿，不过可能会有 n 的经济补偿。所以，能不能拿到 2n 赔偿，关键就看单位解除合同是不是违法。徐州法务
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律师说法·合同事务
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婚姻存续期间签的材料协议是否有效力婚姻存续期签的财产协议通常有效，夫妻可对婚内及婚前财产约定，采用书面形式。协议体现双方真实意愿、内容合法、不违背公序良俗且双方有民事行为能力即有效，如约定婚内财产分别所有有约束力。存在欺诈、胁迫可请求法院撤销，损害他人权益的约定可能无效。1.4k浏览
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婚内协议要具备法律效应该怎么做签订婚内协议，主体需具完全民事行为能力，能理解并自愿表达意愿。内容不得违法违规、违背公序良俗，财产约定要真实自愿。最好采用书面形式，双方签字，涉及重大财产处分可公证但非必要。签订后双方应按协议履行，以避免违约纠纷。1.9k浏览
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配偶病重另一方不管如何处理配偶病重另一方不管，这种行为违反夫妻间相互扶养的义务。病重一方可要求对方支付扶养费，若对方拒绝，病重方可向法院起诉。情节恶劣构成遗弃罪的，还会被依法追究刑事责任，以此保障病重配偶权益。1.3k浏览
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