合同事务 法律问答
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加工承揽没签合同该怎么处理[律师回复] 1、没签书面加工承揽合同，双方的承揽关系也可能是成立的，处理方式可参考下面这些。当务之急是收集能证明承揽关系的证据，实际履行情况是重要的参考。像交付加工成果时的凭证、接收方的签收记录、加工时双方的沟通记录（像聊天记录、邮件等），还有原材料的采购凭证，这些证据都能表明双方实际上存在加工承揽关系。 2、要是双方对承揽的事情没有争议，那就尽快补签书面合同，把双方的权利和义务都写清楚。比如加工的东西是什么、数量多少、质量要求怎样、报酬怎么算、履行的时间等重要内容都要明确，这样能避免以后出现纠纷。 3、要是出现了纠纷，可以先试着协商解决。根据双方实际的履行情况和平时的交易习惯，心平气和地商量出一个解决办法。要是协商不行，就可以找第三方来调解，让他们帮忙促成双方达成和解。 4、如果调解也没用，那就只能走诉讼程序了。向法院起诉的时候，得把之前收集的证据都拿出来，证明双方存在承揽关系以及对方有违约的情况。法院会依据事实和法律规定作出判决。 在处理整个事情的过程中，一定要及时、有效地收集和保存好证据，这样才能维护好自己的合法权益。律图案源助手
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未签合约却已实际履行应如何处理[律师回复] 没签合约却已经实际履行，这种情况得分不同情形来处理。 要是双方都以实际行动履行了主要义务，而且对方也接受了，按照《中华人民共和国民法典》，这时候合同关系就算成立了。接下来，双方就得讲诚信，接着履行自己该做的事儿。要是有一方不履行，另一方就可以要求他承担违约责任，像继续把事儿做完、采取补救措施或者赔偿损失这些。 如果在合同履行过程中，对部分条款有不同意见，双方可以先坐下来商量，签个补充协议，把有争议的内容明确一下。要是商量不出结果，那就按照合同里的其他相关条款，或者平时的交易习惯来确定。 有些合同，性质上必须得签书面合同才能生效。就算已经实际履行了，合同效力也可能有问题。就拿建设工程合同来说，如果没签书面合同，以后在工程价款结算、工程质量责任这些方面就容易产生争议。所以，实际履行的一方要留个心眼，注意收集和保存好相关证据，像交付货物的凭证、提供服务的记录、双方沟通的文件等等，用来证明双方实际上存在合同关系，以及自己是怎么履行的。这样在发生纠纷时，才能更好地维护自己的合法权益。律图案源助手
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合同纠纷执行时，被执行人是否会被禁言[律师回复] 合同纠纷执行时，被执行人一般不会被禁言。所谓禁言，就是限制人说话表达自己想法的权利，现行法律里，合同纠纷执行案件并没有把禁言当成强制执行手段。 在合同纠纷的执行阶段，法院能采用多种强制执行办法。比如查询、冻结、划拨被执行人的存款，扣留、提取其收入，还能查封、扣押、拍卖、变卖他们的财产。要是被执行人不履行生效法律文书规定的义务，会被列入失信被执行人名单、限制高消费。一旦成了失信人员，生活的很多方面都会受限制；而限制高消费意味着不能坐飞机、高铁，也不能在星级以上宾馆等高消费场所消费。 如果被执行人在执行过程中，用言语等方式严重干扰执行秩序，妨碍司法工作人员执行公务，问题就严重了。要是构成违反治安管理行为，会受到治安管理处罚；要是构成犯罪，会被依法追究刑事责任，但这和禁言可不是一回事。总之，在合同纠纷执行阶段，大家要配合执行，不然可能引发严重后果。律图案源助手
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不定期合同可拿到2n赔偿不[律师回复] 1、能不能在不定期合同里拿到 2n 赔偿，得看实际情况。所谓 2n 赔偿，就是单位违法解除或者终止劳动合同的时候，要按照经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。 2、要是单位在履行不定期合同期间，存在违法解除或终止劳动关系的情况，像没正当理由就辞退员工，或者解除合同的程序不符合法律规定等，劳动者就可以要求 2n 赔偿。按照规定，经济补偿是根据劳动者在单位工作的时间来算的，工作满一年，单位就要给一个月工资作为补偿。工作时间超过六个月但不满一年的，按一年算；不满六个月的，给半个月工资的补偿。 3、但要是单位是按照法律规定的情形来解除不定期合同，比如员工严重违反单位的规章制度，或者不能胜任工作等，这就属于合法解除，单位不用支付 2n 赔偿。还有，如果双方是协商一致解除不定期合同，一般也没有 2n 赔偿，不过可能会有 n 的经济补偿。所以，能不能拿到 2n 赔偿，关键就看单位解除合同是不是违法。徐州法务
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合同一方履行主要义务后该怎么处理[律师回复] 合同一方履行主要义务后，不同情况有不同处理方式。 要是对方接受了履行，按照《中华人民共和国民法典》，合同就成立了。之后双方得按合同约定接着履行各自义务。履行义务的一方有权让对方履行对待给付义务，像支付价款、交付货物等。如果对方不履行，履行义务方可以追究其违约责任，要求对方继续履行合同、采取补救措施或者赔偿损失。 如果对方拒绝接受履行，履行义务方要先看看自己的履行是否符合合同约定。要是符合，对方拒绝就构成违约。这时候，履行义务方可以书面通知对方接收并履行合同义务，同时保留好相关证据。若对方还是拒绝，履行义务方可以走法律途径，要求对方担责。 履行主要义务时，要是双方对合同是否成立、履行方式等有争议，可以先协商。协商不成，就按合同里约定的争议解决条款来，比如选择仲裁或诉讼，以此明确双方的权利和义务。律图常州
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律师说法·合同事务
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企业破产解除合同经济补偿金给多少企业破产解除合同，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。1.9k浏览
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债权未经判决确认可否申请破产债权未经判决确认也可申请破产。依据《企业破产法》，债权人申请债务人破产，证明债权债务关系存在、债权已到期且债务人不能清偿到期债务即可。有合同、借据等证明债权合法有效且到期未获清偿，就满足基本条件。法院主要审查债务人破产原因，而非债权是否经判决确认。但此类债权在破产程序中可能面临争议，需通过债权确认程序解决。1.4k浏览
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公司破产后经济补偿金市优先债务吗公司破产后，经济补偿金属于优先债务。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应优先支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。1.6k浏览
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