诉讼仲裁 法律问答
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连带责任保证人承担诉讼费该怎么做[律师回复] 假如连带责任保证人要承担诉讼费，可以按下面的步骤来操作。 先弄清楚承担诉讼费的依据。法院判决下来后，要是判决书里明确连带责任保证人要承担诉讼费，这就是法定的承担依据。要是保证人在保证合同里约定，要对诉讼费等实现债权的费用负保证责任，这就是承担诉讼费的合同依据。 接着支付费用。保证人要按照判决书规定的时间、方式和金额，向法院缴纳诉讼费。可以用银行转账、现金缴纳等法院允许的方式来缴费。缴费的时候，一定要把缴费凭证留好，用它来证明自己已经完成了缴费义务。 承担了诉讼费之后，还能行使追偿权。如果保证人承担诉讼费是因为债务人的债务纠纷，承担之后，保证人就有权找债务人要回这笔钱。可以先和债务人商量，让对方偿还已经支付的诉讼费。要是商量不成，就可以到法院起诉债务人，要求对方返还这笔费用。起诉的时候，得拿出判决书、缴费凭证等证据来证明自己的诉求。 最后，要留意后续事项。付了诉讼费之后，得关注案件后续的进展情况，保证整个法律程序能顺利走完，别因为疏忽又引发其他法律问题。徐州法务
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诉讼被裁定驳回，诉讼费会全部退还吗[律师回复] 1、诉讼裁定驳回后，通常情况下诉讼费会全额退还。法院依据《诉讼费用交纳办法》，对于驳回起诉的案件，是不用交案件受理费的，要是已经交了，法院会退回来。 2、裁定驳回起诉，简单说就是法院从程序层面判断这案子不符合起诉的条件。既然没进入到实际审理阶段，那当事人之前交的诉讼费就应该退还。这里要注意，说的是驳回起诉，不是驳回诉讼请求。 3、如果法院审理后驳回了诉讼请求，那就相当于原告输了官司，说明原告的诉求在实际层面没得到法院认可。这种情况下，诉讼费一般得原告自己承担，不会退还。 4、还有，要是当事人申请撤诉或者案子调解结案，诉讼费不是全退，而是只退一半。所以，诉讼被裁定驳回，符合相应条件时，当事人可以要求法院把之前交的诉讼费全额退还。徐州法务
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撤回上诉后，诉讼费用会退还吗[律师回复] 当事人要是撤回上诉，诉讼费用一般是会退还的。按照我国《诉讼费用交纳办法》的规定，要是案件以调解的方式结案，或者当事人申请撤诉，那案件受理费会减半收取。也就是说，当事人撤回上诉，要是之前已经交了上诉费，那法院会退还一半。 但是呢，申请撤诉是有条件的。上诉人得在法院宣告判决之前向法院提出申请，而且要经过法院审查。要是法院觉得撤诉会损害国家、集体或者他人的合法权益，或者有其他不应该准许撤诉的情况，就会作出不准许撤诉的裁定。一旦出现这种不准许撤诉的裁定，当事人就没办法撤回上诉了，那自然也不会有退还诉讼费用这回事。 简单来说，通常撤回上诉，法院会把已缴纳的上诉费用减半退还。不过最终能不能撤诉，费用能不能退，还是得看法院的审查和决定。大家想撤诉的时候，一定要了解清楚相关规定，也得做好是否能成功撤诉的心理准备。律图宿迁
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被告没钱，原告垫付的诉讼费怎样处理[律师回复] 在我国，法律有明确规定，一般来说打官司的诉讼费用是由败诉的一方出，要是胜诉方自己愿意承担，那就是另外一回事了。如果原告赢了官司，他之前垫付的诉讼费按理就得被告给。可要是被告没钱支付这笔诉讼费，也有一些解决办法。 原告可以先找被告商量，签个分期付诉讼费的协议，把啥时候付钱、付多少钱都写清楚，这样能让自己的权益有保障。要是商量不通，原告在拿到胜诉判决后，得在规定时间内向法院申请强制执行被告的财产。法院会去查被告名下有没有房子、车子或者存款这些财产，查到了就会采取查封、扣下、冻结这些手段。 不过要是被告真没财产可以执行，法院可能会先暂时结束这次执行程序。等以后被告有了财产，原告随时都能再申请接着执行。 还有一种情况，要是被告符合司法救助的条件，而且法院也同意他缓交、少交或者免交诉讼费，那原告可能一时半会儿收不回自己垫付的钱。这时候，原告就得留意被告之后的经济情况，也可以指望法院采取进一步的执行办法，试着把自己垫付的诉讼费要回来。 所以，大家在遇到这种事儿的时候，要多了解法律规定，积极维护自己的合法权益。要是自己不太懂法律程序，也可以找专业的律师帮忙。南京法务
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当事人提无理管辖异议，法院该如何处理[律师回复] 诉讼时，若当事人提出无理管辖异议，法院要按法定程序处理。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，法院要在法定期限内对管辖异议开展审查，要进行形式和实质审查，看是否符合法律规定条件。 要是审查后，发现该管辖异议明显无理，不符合管辖规定，法院会依法裁定驳回。裁定要在规定时间作出并送达双方当事人。若当事人对驳回裁定不服，能在法定期限内向上一级法院上诉。上一级法院会审理上诉，若觉得一审法院驳回管辖异议正确，就维持原裁定；若认为有问题，可能撤销原裁定，指令一审法院重新审查或移送有管辖权的法院审理。 对于那些提出无理管辖异议，想拖延诉讼进程的当事人，法院会视情节依照民事诉讼法相关规定，对其采取罚款、拘留等妨害民事诉讼的强制措施。这么做是为保障诉讼程序正常进行，维护司法权威和对方当事人合法权益。遇到这种情况，当事人要配合法院程序，对方若有拖延行为，可及时向法院反映。徐州法务
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律师说法·诉讼仲裁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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