诉讼仲裁 法律问答
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被告在什么时候提诉讼时效抗辩[律师回复] （一）被告若想以诉讼时效进行抗辩，需在一审期间及时提出，避免错过时机。 （二）若在二审期间才想提出诉讼时效抗辩，需有新的证据证明对方请求权已过诉讼时效期间，否则法院不予支持。 （三）不能在未按规定提出诉讼时效抗辩的情况下，以诉讼时效期间届满为由申请再审或提出再审抗辩，这种方式法院不会支持。 法律依据：依据《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第四条，当事人在一审期间未提出诉讼时效抗辩，在二审期间提出的，人民法院不予支持，但其基于新的证据能够证明对方当事人的请求权已过诉讼时效期间的情形除外。当事人未按照前款规定提出诉讼时效抗辩，以诉讼时效期间届满为由申请再审或者提出再审抗辩的，人民法院不予支持。徐州法务
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不同诉求因同一事实算重复诉讼不[律师回复] 不同诉求因同一事实不一定构成重复诉讼，判断关键在于当事人、诉讼标的和诉讼请求。若有一项不同，一般不构成重复诉讼；若后诉请求实质否定前诉裁判，即便诉求形式不同也可能认定为重复诉讼。 1.不构成重复诉讼的情况：当仅事实相同，但当事人、诉讼标的、诉讼请求存在差异时，通常不属于重复诉讼。如前诉要求继续履行合同，后诉基于同一合同事实要求解除合同，因诉讼请求不同，不构成重复诉讼。 2.构成重复诉讼的情况：若后诉请求实质否定前诉已生效裁判结果，即便诉求表现有别，也可能被认定为重复诉讼。 因此，遇到相关诉讼，应结合具体情形准确分析，以判定是否构成重复诉讼。徐州法务
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律师说法·诉讼仲裁
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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