工伤赔偿 法律问答
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70岁能认定工伤吗[律师回复] 一般来讲，70岁到了法定退休年龄后，和用人单位之间就不再是劳动关系啦，而是劳务关系。在劳务关系里，通常是不认定工伤的。 不过呢，要是70岁老人在工作时遭受了人身伤害，符合下面这些条件，还是有可能拿到赔偿的： (1) 存在雇佣关系，也就是说有提供劳务的实际情况，而且双方达成了劳务方面的一致意见。 (2) 是因为工作原因受的伤，伤害和工作有直接的因果联系。 但在实际处理这类案件的时候，认定起来比较复杂。得综合好多因素去考虑，像工作的性质是什么样的，伤害具体是在什么情形下发生的等等。 总而言之，70岁能不能认定工伤，不能简单地一概而论，得按照具体的情况来判断和分析。律图江苏
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下班遇车祸属于工伤吗[律师回复] 关于下班途中工伤认定的相关情况，给大家讲一讲： 1. 一般来说，下班途中要是遭遇交通事故，且自己不是主要责任的，就能认定为工伤。 2. 《工伤保险条例》有明确规定，在上下班路上，受到非本人主要责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，都应当认定为工伤。 3. 要是劳动者在交通事故中负同等责任、次要责任或者不负责任，同时符合上述条件，那就可以认定为工伤。不过，像醉酒引发的交通事故，或者自己是主要责任的交通事故等情况，就不能认定为工伤了。 4. 认定工伤得提供相关证据，像交通事故责任认定书这类的。劳动者得及时把事故情况告诉用人单位，再按规定去申请工伤认定。 5. 如果用人单位没在规定时间内提出工伤认定申请，劳动者本人、近亲属或者工会组织，可以在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，提出工伤认定申请。律图案源助手
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上班期间扭伤算工伤吗[律师回复] 上班时扭伤算不算工伤，得看具体情况。 1. 要是因为工作原因扭伤的，比如搬运重物的时候，或者进行特定工作操作时不小心扭伤了，这种一般能认定是工伤。 2. 要是扭伤是个人自身原因造成的，例如在工作间隙自己跑去剧烈运动，或者因为自身身体状况引发的扭伤，通常就不算工伤。 关键得看扭伤和工作有没有关联、有没有因果关系。要是符合《工伤保险条例》里规定的情况，员工就可以按照规定去申请工伤认定，然后享受相应的工伤待遇。 要是对这个事儿有疑问，不知道自己的情况算不算工伤，那就可以向当地的劳动保障部门去咨询，也可以找专业的法律人士问问，这样就能清楚自己的情况到底是怎么回事了。律图淮安
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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