损害赔偿 法律问答
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快递公司扣罚快递员200块，而快递员有客户的作证不是快递员的过错，能否讨要200块[律师回复] 结论：公司罚款要有合法依据，员工无过错被扣可要求返还，协商不成可仲裁。 展开：用人单位不能随意罚款，劳动法没有赋予企业罚款权，扣工资只能基于合法规章制度且数额合理、有过错证据。你被扣200但客户证明不是你过错，公司扣款就缺依据。你可：拿客户证言、派件记录、公司扣罚通知；先找站点和区域经理申诉；不行就向劳动监察投诉或申请仲裁要求返还。注意保留工资条上扣款项和沟通记录。若公司说这是赔偿而非罚款，也要它证明损失和你过错的因果关系。别签自愿扣款确认，签了再要回就难。维权成本不高，该要就得要。再补一句，客户证言最好留文字或录音，光口头说公司容易不认，留痕才稳，维权要有硬证据，别等扣了钱才想起来找人，证据到位才好说话。贾凤强律师
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快递寄送时破损应如何去索赔[律师回复] 快递寄送时若出现破损，咱们得知道正确的索赔办法，这其中涉及不少法律门道。 要是快递保了价，依据《民法典》，会按保价额和邮件全价值的比例，对实际损失进行赔偿。一般来说，快递公司会按保价金额赔，但咱得拿出能证明物品价值的东西，像购买凭证之类的。 没保价的情况就有点复杂。快递公司一般有自己的规定和赔偿标准，大多是按运费倍数来赔，可这往往远远抵不上物品的实际价值。这时候，咱们可以拿出购物发票、订单截图等证明物品价值，争取合理的赔偿金额。 发现快递破损后，得赶紧跟快递公司联系，第一时间跟快递员或者客服说明情况并提出赔偿要求。同时，一定要保留好证据，像快递单号、物品的外包装、破损物品的照片，这些都能证明物品收到时什么样、损失有多大。 要是和快递公司沟通后，他们还是不愿意好好解决赔偿问题，咱就可以向邮政管理部门投诉，他们会调查情况，帮忙调解纠纷。如果连邮政管理部门的调解都不管用，那咱就只能走法律途径了，向人民法院提起诉讼，用法律武器维护自己的合法权益。律图盐城
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律师说法·损害赔偿
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公司可否主张撤销股权赠与公司在法定情形下可主张撤销股权赠与。依据《民法典》，赠与有任意撤销和法定撤销。任意撤销方面，在股权转移登记前，未公证且不具公益等性质，公司可撤销；完成变更登记后一般不能任意撤销。法定撤销情形下，受赠人有严重侵权等行为，公司一年可撤销；若赠与人死亡等，继承人或法定代理人六个月内可撤销。1.6k浏览
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公司停业股东股金怎么算出来的公司停业时股东股金的计算，需依据公司的清算结果。若公司有剩余财产，按股东的出资比例或持股比例分配；若资不抵债，股东一般以其出资额或认购股份为限承担责任，股金可能无法全额收回甚至归零。1.4k浏览
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高管离职半年后能转让全部股权吗判断公司董事、监事、高管转让股份情况需分情况。若无章程特别限制，任职期间每年转让股份不得超所持股数25%，离职半年内不得转让。离职超半年，原则上不再受该限制，但要查看公司章程有无额外时间、比例等限制，若有需遵循。违反规定转让可能致转让行为无效，让转让方担法律风险和赔偿责任，所以要先查看章程规定。1.5k浏览
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