公司经营 法律问答
126.4
万
解答量
1543
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
我的一个朋友，他跟同学合伙开公司的，可是前段时间她同学因病去世了。他一直没有变更工商，对于这种情况，朋友想问一下，关于股东死亡未变更工商会罚款吗？，追问：我不变更工商会被罚款吗？[律师回复] 股东去世后公司一直不办变更，登记机关会先责令限期改正，逾期不改的，确实可能被罚款。建议你们尽快处理：先查公司章程或股东协议，对股权继承有没有约定。没有约定的话，就由全体股东协商，让继承人继承股权或由其他人受让，然后开股东会改章程，最后去登记机关办变更。继承人要是不要股权，也可以依法减资。只要合理处理，一般不会被重罚。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一解答。吴亮律师
7解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
133****7149
156****7318
177****8936
