公司经营 法律问答
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重组前是否能够对总经理进行更换[律师回复] 1、公司重组前能不能换总经理，得看具体情况。按照《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》，通常公司总经理是由董事会来决定聘任或者辞退的。从公司内部管理流程来说，只要董事会按照相关的议事规则和流程，做出更换总经理的有效决定，那在重组之前换总经理是没问题的。 2、但要是公司正处在和重组有关的特殊时期，可能会有限制。打个比方，要是公司已经和外部的重组方签了协议，协议里明确说了在特定时间或者满足特定条件时不能换总经理，这时候换就可能违反协议，要承担违约的责任。还有，如果公司重组涉及国有资产等特殊的监管要求，监管部门可能为了让重组顺利稳定地推进，对关键人员的更换做出限制或者规定特定的审批程序。要是违反了这些规定，可能会在行政监管方面遇到麻烦。 总之，一般情况下董事会在重组前有权力更换总经理，只是要注意协议里的约定和监管方面的规定。律图常州
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你好我2022年在一家店里学习美甲 学校过后她让我已10万元加盟 当时不懂 现在感觉被骗了想讨回但已经过了好几年了 现在就她自己在经营 我就做了一年就不做了[律师回复] 您好，根据您所述情况，您可能涉及加盟合同纠纷。您可以考虑以下几个步骤：1. 收集证据：包括加盟合同、付款凭证、双方沟通记录等，以证明您的加盟关系和付款事实。2. 咨询律师：详细了解您的合同条款，判断对方是否存在违约行为，以及您是否有权要求退款。3. 协商解决：尝试与对方协商，看是否能够达成退款或补偿的协议。4. 法律途径：如果协商无果，可以向法院提起诉讼，要求解除合同并追讨损失。请注意，诉讼时效一般为三年，自您知道或应当知道权利被侵害之日起计算。您的情况可能已接近时效期限，建议尽快采取行动。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·公司经营
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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