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生病期间公司违法解除劳动合同？

[律师回复] 我是安徽思文律师事务所戴少华律师回复您的法律咨询：患病处在法定医疗期内，单位不得单方解除劳动合同，强行解除属于违法解除。您有两个选择：一是申请继续履行劳动合同；二是主张2N赔偿金。务必保存病历、病假条、解除通知、聊天记录，可申请劳动仲裁维权。医疗期内单位还应当发放病假工资。

戴少华律师

7解答 3.1w浏览
协商解除劳动合同协议书已签，但离职补偿金现在仍未发放，目前已经超过约定时间13天

[律师回复] 你可以仲裁起诉要求按约支付，或者看协议是否生效再决定方案


秦宇律师

3解答 4.9w浏览
老板欠薪，欠款不还，起诉需要多少费用

[律师回复] 如果是劳动争议纠纷，法院免收诉讼费。

石志忠律师

8解答 3.1w浏览
我的劳动合同是文员给我代签的我不知情，但是让我拿着和身份证一起拍照了，我还能申请二倍赔偿吗

[律师回复] 不可以了吧，你是知晓的。

石志忠律师

4解答 4.2w浏览
和私人老板没有签劳动合同可以直接走吗

[律师回复] 职工有劳动自由，可以辞职。

石志忠律师

6解答 4.3w浏览

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