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公司不发工资,营业款可以不上交吗
[律师回复] 营业款是公司财产,不能因欠薪自行扣留,否则可能被认定侵占或挪用。工资被拖欠,先书面催公司限期支付,保留考勤、工资条、聊天记录等证据,向劳动保障监察机构投诉或申请劳动仲裁,也可向法院申请支付令。不要用营业款抵工资。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一交流。
吴亮律师
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我是一名企业普通员工,已经开了十五六年,可以申请停薪留职吗
[律师回复] 停薪留职不是员工单方就能定的,主要看企业规章制度和双方协商。你干了十五六年,可先写书面申请,写明想停的期限、社保公积金由谁缴、回来岗位怎么安排,再找单位协商签书面协议;单位不同意,不能强求。也可看看病假、医疗期、年休假或协商解除等路子。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一沟通。
吴亮律师
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我们上班时是全民事业单位,公安局却以全民企业实行劳动合同制暂行规定签订劳动合同合规吗?
[律师回复] 这种签法一般不合规。全民事业单位在编人员应走聘用合同和人事管理,公安局直接套用全民企业劳动合同制规定,主体和依据都不对;即便你是编外工勤岗,也要看审批、岗位和社保,不能混用。先收好合同、编制和社保材料,向人社机构反映,必要时申请劳动或人事争议仲裁确认合同性质及效力。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一交流。
吴亮律师
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我觉得我的过渡性养老糸数少算了
[律师回复] 先拿退休审批表和个人档案核对视同缴费年限、缴费指数、计发基数和系数适用文件,确认少算在哪一环。向社保经办机构书面申请重新核定,要求出具计算明细;对结果不服,可申请行政复议或提起行政诉讼。保留工资表、缴费记录等原始材料。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一沟通。
吴亮律师
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5月18号入职到11月3号被辞退,告诉我明天不用来了,社保期间未缴纳。
[律师回复] 先收集劳动合同、工资流水、考勤、工作沟通和辞退证据。未缴社保可向社保征收机构投诉要求补缴。单位说明天不用来,若没有合法理由,属违法解除,你可申请劳动仲裁,主张赔偿金;工作不满六个月,通常按半个月工资的二倍计。入职次月起未签书面合同,还可主张二倍工资差额。尽快在一年内申请仲裁,并保留原件。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一沟通。
吴亮律师
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排除限制竞争纠纷中,反垄断民事诉讼举证责任分配不同。若被诉垄断行为是横向垄断协议,原告需对被告实施的排除、限制竞争协议举证,证明协议存在及效果;若是纵向垄断协议,原告证明协议存在,被告证明协议无排除、限制竞争效果;涉及滥用市场支配地位,原告对被告地位及滥用行为举证,被告对自身行为正当性举证。
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