征地拆迁 法律问答
129.5
万
解答量
1583
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
一方经营的征地补偿款离婚经营权归谁[律师回复] 处理离婚时的征地补偿款分割与土地经营权归属，没有统一套用的固定公式，得顺着财产本身的属性、拿到相关权益的时间节点，再对应现行法律的明确要求逐一核实，实际操作里的核心判定逻辑可以梳理为以下内容。 1.针对征地补偿款的最终归属，先跳出“婚后拿到就默认对半分”的惯性认知。如果被征占的土地，是其中一方在婚前就已经以自家农户身份签合同承包的，或是婚后通过继承、他人赠与拿到土地权益时，原权利人明确约定只给到夫妻其中某一方，那对应的所有征地相关补偿款项，包括用来补土地损失的费用、给失地农户安排后续生活的补助等，都完全归属这一方个人所有，离婚时不会划入可分割的夫妻财产范围。这类补偿本质是给失地农户专属的长远生活兜底保障，和普通的婚后经营性收入属性完全不同，带有强烈的人身关联专属属性，和法律划定的专属个人所有的特殊补助类财产逻辑完全契合。 2.要是被征占的土地，是夫妻俩结婚之后以整个家庭的名义共同申请承包的，两人都属于当地村集体的在册成员，平等享有这块土地的承包相关权益，那对应的全部征地补偿款就属于夫妻共同财产序列。两人离婚时可以先自主协商划分比例，协商没法达成一致的，法院处理时不会直接生硬一刀切平均分配，会先核查双方平日里对这块土地的实际耕种、资金投入占比，同时参考离婚后双方的实际生活开支需求，再给出最终的分配方案。 3.关于土地承包经营权的分割处理，要紧扣农村土地承包的底层规则，这类家庭承包的土地权益从一开始就是以整个农户家庭户为单位申领确认的。夫妻两人办理离婚手续之后，要是双方都还保留着当地村集体的正式成员身份，完全可以申请把原家庭户拆分成两个独立的农户户头，对应拆分各自名下的土地经营权份额。如果其中一方早已经把户口迁出本村，不再属于本集体的在册成员，本身就没有资格再拿到本村的土地承包相关权益，这种情况下没法直接分割土地经营权，但是可以向持有经营权的另一方主张对应份额的合理经济补偿。 这类纠纷的处理思路在后续的家事法律服务里会逐渐形成更细化的判定标尺，本地农村集体的成员身份认定、土地承包合同的备案时间、补偿款到账的相关证明材料，都会成为调整双方权益分配的核心参照依据。律图扬州
5解答 3.9w浏览 -
无法整体拆除的违建能拆一部分么[律师回复] 在处理违建时，很多人会问无法整体拆除的违建该怎么办。其实，这种情况下可以考虑拆除一部分，但要满足一定条件并按程序来。 依据《中华人民共和国城乡规划法》等法规，行政机关处理违建要结合实际做合理决定。要是整体拆除会严重损害公共安全或其他合法建筑，而拆除部分就能消除对规划实施的影响，行政机关就可能选择部分拆除。 具体程序是，行政机关得先全面调查评估违建，像违建性质、规模、对规划的影响程度以及拆除的可行性等。然后作出责令限期改正或拆除的决定，并告知当事人相关权利义务。当事人要是对决定不服，可以陈述、申辩，还能申请行政复议或提起行政诉讼。 如果行政机关评估后认为部分拆除能解决问题且不违法，就会按法定程序实施。但要是拆除部分后仍无法消除对规划实施的影响，那就可能得整体拆除。所以大家遇到违建处理问题，要清楚这些法律规定和处理流程，维护好自己的合法权益。律图常州
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·征地拆迁
-
工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询征地拆迁的法律问题
一键咨询
133****8935
181****1517
132****1097
