债权债务 法律问答
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江阴市-陈军律师19分钟前解答了“债权债务”问题
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想了解，如果欠别人账，但是一直没还上，如果要帐人说因为这个钱导致家里人没抢救过来，自己需要付法律责任吗?[律师回复] 结论：你欠别人钱没还，债权人上门要账，如果采取堵门、限制人身自由、辱骂恐吓、散布隐私等方式，债权人自己可能违法甚至犯罪，比如寻衅滋事、非法拘禁，你不必为他们的过激行为承担责任。但你的还款义务并不因此消失，该还的仍要还。若对方说"因为你没还钱导致家里人没抢救过来"，这种因果关系很难成立，你一般不需为此承担法律责任，除非你当时明明有能力却恶意转移财产逃避债务。建议保留对方过激行为的证据，理性协商分期还款，别被吓住。催收必须合法，辱骂、威胁、骚扰你的家人都属违规。遇到暴力或软暴力催收可报警处理。债务本身要积极面对，列清本息，有能力就分期偿还，避免利息越滚越大、问题越来越复杂。面对催收保持冷静，该还的钱积极还，不该你担的责任也别被胁迫认下，留好证据依法应对最稳妥。贾凤强律师
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律师说法·债权债务
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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