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被辞退,合同是工作的公司签订,工资为第三方公司代发 赔偿金应该找合同方还是代发工资的公司
[律师回复] 被辞退后,赔偿金应由与你签订劳动合同的公司承担。第三方公司只是代发工资,通常不构成用人单位,也不改变劳动关系。你要向合同方主张,协商不成可申请劳动仲裁,把合同方列为被申请人;如代发公司参与用工管理或属劳务派遣,可另案处理或追加为第三人。证据保留合同、工资流水、辞退记录。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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可以提供被迫解除劳动合同通知书的模板吗?并且在提交被迫离职之后工资仍不支付工资和赔偿金应该怎么处理?
[律师回复] 我是安徽思文律师事务所戴少华律师回复您的法律咨询:被迫解除通知书模板,致XX公司,因单位未足额付薪或未缴社保,依据劳动合同法第三十八条,通知于X日解除劳动关系,请结清工资并支付经济补偿金。送达后单位拒付,可申请劳动仲裁维权。
戴少华律师
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您好我从六月份开始进入教育机构做教培工作,从七月份开始,老板一直拖欠工资至今,已经有一万出头,每一次去追寻工资都会说让我们再坚持坚持他再给我们凑钱发工资,当时承诺实习期三个月之后会和我们签劳动合同,但是到现在也没有和我签劳动合同
[律师回复] 我是安徽思文律师事务所戴少华律师回复您的法律咨询: 保留考勤、聊天记录、工资约定等证据。未签劳动合同可主张双倍工资差额,拖欠工资可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
戴少华律师
7解答
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你好,我六月份进入教育机构做教培 从七月份到至今,老板一直拖欠工资已经有一万多,然后每次我们发工资,老板都说没钱,让我们再坚持坚持,当时承诺说实习期三个月之后可以填劳动合同,现在也没有和我签
[律师回复] 我是安徽思文律师事务所戴少华律师回复您的法律咨询: 收集考勤、工作记录、聊天记录等证据。单位拖欠工资且未签劳动合同,可申请劳动仲裁,主张拖欠工资及未签合同双倍工资差额,也可先向劳动监察大队投诉。
戴少华律师
6解答
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被扣工资了,绩效被扣好多连续好几个月
[律师回复] 公司长期无依据克扣绩效工资涉嫌违法,可先向公司书面核实考核依据,收集工资条与考核记录,再向劳动监察投诉或申请劳动仲裁追讨。戴少华律师
戴少华律师
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