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关于补缴有仲裁时效一年劳动监察2年时效，所以本人超三年要法律文书，这些都行不通，本人明年8月正式退休，没有缴满15年，13年一16年银行流水没有对方账户明称，也没有公司名科，社保局不承认，厂里不指供，本人身患肝癌，已经不能再继续跟了，接下耒该怎么办[律师回复] 您先别灰心，虽然仲裁和监察超时效，但可以直接向法院起诉工厂，请求判决确认2013到2016年存在劳动关系，拿到生效判决就是法律文书，社保局必须认。银行流水没有对方账户名，可申请法院调取，工友证言、考勤表、工资条也能佐证。厂里不配合，就让法院去调查。同时要求社保局书面说明不承认的理由，理由不当再告它。您身患重病，还可向民政局申请医疗救助，别独自硬撑。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
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如果公司注销了还能被起诉吗一般情况下，公司注销后法人资格消灭，不能再作被告被起诉。但存在特殊情形，若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺，可起诉该股东或第三人；公司未经依法清算即办理注销登记，且相关人员承诺担责，债权人可起诉；公司未经清算注销致无法清算，债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。1.3k浏览
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国有控股企业解散，员工补偿方式有哪些国有控股企业解散时，员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。1.7k浏览
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公司散伙时财产应当怎样去分配公司散伙即终止，财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等，再清偿公司债务，剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定，依约执行；无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规，保障各方权益，有异议可协商、仲裁或诉讼解决。1.8k浏览
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