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丈夫出轨还要求与结发妻子离婚如何处理[律师回复] 结论： 面对丈夫出轨还要求离婚，妻子若想离婚可协议或诉讼离婚，能争取多分财产、子女抚养权及离婚损害赔偿。 法律解析： 《民法典》规定，夫妻双方自愿离婚的，应签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记；若一方不同意离婚，另一方可向法院提起离婚诉讼。在财产分割时，法院会按照照顾无过错方权益的原则判决，丈夫出轨属过错方，妻子可据此争取多分财产。对于子女抚养权，法院会根据最有利于未成年子女的原则判决，妻子可提供自身利于子女成长的证据来争取。此外，若妻子因丈夫出轨遭受精神损害，有权在离婚诉讼中主张离婚损害赔偿。妻子可收集聊天记录、亲密照片、视频等作为出轨证据。若在处理离婚相关事宜时遇到问题，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。律图案源助手
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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