婚姻家庭 法律问答
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人在生前拿到的人身损害赔偿款能继承不[律师回复] 人身损害赔偿款是能被继承的。它是自然人的生命、健康等权益受到侵害后获得的补偿费用。在受害人还在世的时候，这笔赔偿款属于其个人的合法财产。 按照法律规定，遗产指的是自然人死亡时遗留下来的个人合法财产。所以，当受害人去世后，这笔人身损害赔偿款就可以作为遗产，由继承人依法来继承。 继承开始后，有不同的继承方式。要是有遗嘱，就按照遗嘱继承或者遗赠来处理；要是有遗赠扶养协议，就按照协议办理；要是都没有，那就按照法定继承来。 在法定继承里，继承人有顺序之分。第一顺序继承人有配偶、子女和父母，第二顺序继承人包括兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。也就是说，一般先由第一顺序继承人来继承，要是没有第一顺序继承人，才轮到第二顺序继承人。律图案源助手
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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