合同事务 法律问答
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双方就合同无效损失赔偿协议是否有效[律师回复] 在生活中，合同无效的情况时有发生，但这并不意味着双方就没有解决损失赔偿问题的办法。实际上，双方就合同无效损失赔偿达成的协议通常是有效的。 按照《中华人民共和国民法典》，合同无效后，之前基于合同拿到的财产得返还给对方。要是没办法返还或者没必要返还，那就按照财物价值进行补偿。要是有一方在导致合同无效这事上有过错，就得赔偿对方因此受的损失；要是双方都有错，就各自承担相应的责任。 当合同被判定无效后，双方坐下来协商损失赔偿问题，最后达成的协议是独立于原来那个无效合同的新协议。只要这个赔偿协议符合民事法律行为有效的几个条件，就是有效的。这些条件包括签协议的人得有相应的行事能力，得是真心实意签这个协议，并且协议内容不能违反法律和行政法规的规定，也不能违背公序良俗。 对于有效的赔偿协议，双方都得遵守，按照协议约定做事。要是有一方不按协议来，另一方可以通过打官司等方式让对方承担违约责任。建议大家在签赔偿协议时，仔细些，确保协议内容具体明确，把各方的责任和义务写清楚，这样能避免以后出现纠纷。律图案源助手
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两个分公司所签合同有没有效力[律师回复] 在商业活动里，分公司签的合同有没有效，得结合不同情况看。咱都知道，分公司不像独立的企业，没有法人资格，要是出了事儿，最终的民事责任得由总公司来担。不过呢，分公司在总公司授权范围里，可以开展经营活动，签合同。 要是俩分公司签订合同，并且双方都是在总公司给的授权范围内行事，合同内容也没和法律法规对着干，不违背大家都认可的公序良俗，双方也都是真心实意签合同，那这合同一般就是有效的。 可要是有个分公司签合同的时候，超出了总公司给的权限。要是对方不知道，也不应该知道它没这权限，按照法律上的表见代理制度，合同还是可能有效的，总公司就得承担相应责任。但要是对方明明知道这分公司没这权限，还和它签合同，那这合同就悬了，得看总公司的态度，总公司要是同意，合同就有效，不同意，合同就没效。 另外，要是合同本身就不合法，像涉及非法经营、损害国家利益这些事儿，或者签合同的双方故意勾结起来，损害别人的合法权益，就算分公司有总公司的授权，这合同也会被判定无效。 给大家提个实用建议，在和分公司签合同前，一定要搞清楚它有没有得到总公司授权，授权范围是啥。签合同的时候，仔细审查合同条款，别让自己掉进法律风险的坑里。律图扬州
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一方占利的合同或协议是否具有效力[律师回复] 一方占利的合同或协议不一定无效。在商业活动里，因双方谈判能力和信息掌握程度有差异，合同利益分配不均很常见。通常，只要合同是双方真实意思表示，内容不违反法律法规，不违背公序良俗，就算一方经济利益占优，合同也是有效的，法律尊重当事人意思自治。 不过，要是合同显失公平，比如一方利用对方危困、缺乏判断能力等情况，让合同成立时权利义务明显违反公平、等价有偿原则，受损害方就有权请求法院或仲裁机构撤销合同，合同撤销后自始无效。另外，若一方用欺诈、胁迫手段迫使另一方签合同，使对方违背真实意愿，受欺诈、胁迫方同样可请求撤销。 所以，这类合同存在可撤销情形。如果觉得合同显失公平，或是因欺诈、胁迫签订，当事人要及时在法定除斥期间内，向法院或仲裁机构申请撤销，以此维护自身权益。律图扬州
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未签合同有没有法律效力[律师回复] 没签合同有没有法律效力，得看具体情况。在咱们国家的民事活动里，签合同不只是能签书面合同，口头约定或者其他形式也能订立合同。 如果双方没签书面合同，但有一方已经履行了主要义务，而另一方也接受了，那这个合同就算成立，而且有法律效力。拿买卖合同举例，要是卖家把货物交出去了，买家也收下货物还付了钱，就算没签书面合同，实际上也已经形成买卖关系了。这时候，双方都得按交易习惯和法律规定来履行自己的义务。 不过，有些合同法律明确规定必须得用书面形式来订立，像建设工程合同、技术开发合同这些。要是没签书面合同，就可能因为不符合法律规定的形式，导致合同不成立或者无效。还有，如果合同内容违反了法律、行政法规的强制性规定，或者违背了公序良俗，那不管是没签书面合同，还是有其他形式的约定，这个合同都是没有法律效力的。 所以说，没签合同不一定就没效力，得综合考虑合同形式、履行情况，还有是否符合法律规定这些因素。律图案源助手
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合同约定双方所在地法院管辖是否有效[律师回复] 在合同签订时，很多人会关注合同约定双方所在地法院管辖是否有效这一问题。从法律角度来说，这种约定通常是有效的。 根据《中华人民共和国民事诉讼法》，合同或者涉及其他财产权益纠纷的当事人，能通过书面协议，从被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等和争议有实际关联的地点里，选一个法院来管辖。但这个选择不能违反级别管辖和专属管辖的规定。双方所在地法院，分别对应着原告和被告的住所地，属于和争议有实际联系的地点。要是合同里有书面的管辖约定条款，明确把双方所在地法院列为管辖法院，而且不违反级别管辖和专属管辖，那么这个约定就是有效的。 不过在实际打官司的时候，如果双方都向自己所在地的法院起诉，就可能出现管辖权冲突的情况。遇到这种事儿，法律规定由最先立案的法院来处理，先立案的法院不能把案子移送给另一个有管辖权的法院。而后立案的法院，一旦知道有其他法院先立案了，就得裁定把案件移送给先立案的法院。 给大家提个实用的法律建议，在签订合同时，最好把管辖法院明确写清楚，避免后续出现管辖权争议。要是真遇到管辖权冲突了，当事人要及时了解立案情况，积极配合法院的移送程序，这样能让纠纷得到更高效的解决。律图常州
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律师说法·合同事务
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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