工伤赔偿 法律问答
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女士，你好，就是我就是在一家工厂上班。受那个工受了工伤鉴定已经完成就是后面就是我找他们说要去一直的。进路费和饭钱和到年终奖，还有就是竣工六星期。他们就故意为难我，我就说向我施压，让我上天天8小时。不给加班锁掉加班申请权限。[律师回复] 工伤鉴定完，单位该给的待遇不能赖：若解除或终止合同，一次性伤残就业补助金由厂里付，医疗补助金按等级走基金；外地就医交通食宿要有批准票据。年终奖看规章和约定，符合条件就得发。不让你加班、锁申请，一般是单位用工安排，但若为报复或变相降薪，可留证据申请劳动仲裁。先书面催告，再仲裁，别签放弃权利文件。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。吴亮律师
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律师说法·工伤赔偿
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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