工伤赔偿 法律问答
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女士，你好，就是我就是在一家工厂上班。受那个工受了工伤鉴定已经完成就是后面就是我找他们说要去一直的。进路费和饭钱和到年终奖，还有就是竣工六星期。他们就故意为难我，我就说向我施压，让我上天天8小时。不给加班锁掉加班申请权限。[律师回复] 工伤鉴定完，单位该给的待遇不能赖：若解除或终止合同，一次性伤残就业补助金由厂里付，医疗补助金按等级走基金；外地就医交通食宿要有批准票据。年终奖看规章和约定，符合条件就得发。不让你加班、锁申请，一般是单位用工安排，但若为报复或变相降薪，可留证据申请劳动仲裁。先书面催告，再仲裁，别签放弃权利文件。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。吴亮律师
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律师说法·工伤赔偿
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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