劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁中律师费由什么人承担[律师回复] 1、劳动仲裁里，律师费由谁出得看具体情况。通常来说，是请律师的人自己付律师费。这是因为请律师是当事人为了保护自己权益，自己做的决定，也就是大家常说的“谁请律师谁掏钱”。 2、但有些特殊情况，律师费可能得让对方出。要是劳动合同上写得明明白白，劳动纠纷发生后，输的一方要给赢的一方付律师费，那仲裁结果出来时，就可能按合同来，让败诉方承担对方的律师费。 3、还有，按照一些地方的规定，或者结合实际的司法案例，在某些劳动争议案子中，要是劳动者赢了，用人单位也许得承担一部分或者全部律师费。像因为单位拖欠工资、没依法给员工交社保这些违法行为引发的劳动仲裁，有些地方就支持劳动者让单位付合理律师费的要求。 总之，劳动仲裁里律师费谁承担，得看合同咋约定、地方有啥规定，还有案子的实际情况。未来，随着劳动法律体系不断完善，对于律师费承担的规定可能会更加细化和明确，以更好地平衡劳动者和用人单位的权益。律图案源助手
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进行劳动仲裁本人是否要到场[律师回复] 1、打劳动仲裁官司，当事人不一定要自己去。按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人可以找别人代替自己参加仲裁。要是委托他人参加仲裁，得给劳动争议仲裁委员会提交一份有委托人签字或者盖章的委托书，在委托书里写清楚委托做什么事、有多大权限。 2、要是申请人没有正当理由，开庭的时候不来，或者没经过仲裁庭同意就中途退席，会被看作自动撤掉仲裁申请。要是被申请人出现这种情况，仲裁庭可以在被申请人不在场的情况下做出裁决。 3、要是当事人没办法亲自参加仲裁，能委托律师、近亲属等符合法律规定的人当代理人，这样来保障自己的合法权益。不过，得严格按照法律规定办委托手续，保证委托程序合法有效。然而，自己亲自去仲裁，能更直接、清楚地说明事情情况、表达自己的诉求。要是条件允许，自己去参加仲裁更好。律图泰州
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劳动仲裁申请时效按规定是多久[律师回复] 1、按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁申请时效是一年，这个时效从当事人清楚自己权利被侵害，或者应该清楚权利被侵害那天开始算。 2、在时效期内，如果当事人向对方主张权益，或者找相关部门寻求权利救济，又或者对方答应履行义务，就会造成时效中断。从时效中断时起，仲裁时效重新开始计算。 3、要是遇到不可抗力，或者有其他正当理由，导致当事人没办法在规定的仲裁时效期内申请仲裁，仲裁时效会暂时停止。等导致时效中止的原因消除后，仲裁时效接着计算。 4、在劳动关系还存在时，如果因为拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效的限制。不过，要是劳动关系结束了，劳动者得在劳动关系结束之日起一年内申请仲裁。 现在劳动纠纷越来越多样化和复杂化，未来法律可能会根据实际情况对仲裁时效等规定进行更细致的调整和完善。所以大家得留意仲裁时效规定，尽早维护自己的合法权益。律图案源助手
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工作10年未签合同，能不能去仲裁[律师回复] 工作多年，单位没签书面劳动合同怎么办？别慌，咱们可以通过仲裁来解决。按照法律规定，用人单位从用工那天起，就和劳动者建立了劳动关系，而且得签书面劳动合同。要是用人单位从用工开始超过一个月，不到一年没和劳动者签合同，就得每个月给劳动者双倍工资；用工满一年还不签的，就视为和劳动者订立了无固定期限劳动合同。 假如您已经工作10年，虽主张双倍工资超过仲裁时效，但确认劳动关系不受仲裁时效限制。您可以通过仲裁，确认和单位存在无固定期限劳动关系，这对保障您的合法权益很重要。 去仲裁时，要准备好能证明劳动关系存在的证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事的证言等。有了这些证据，您就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认和单位有无固定期限劳动关系，还能根据实际情况，让单位履行无固定期限劳动合同的义务。律图常州
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劳动仲裁时临时提供证据该怎么做[律师回复] 在劳动仲裁里，临时提交证据可不是想做就能做的，得严格按照法律规定和程序来。仲裁庭一般会划定一个举证期限，就好比给大家一个交作业的截止日期，咱们得在这个时间内把证据交上去。要是超过了期限临时提供证据，就得有法律认可的正当理由，像证据是刚发现的，在规定的举证期限里怎么都拿不到。 碰到这种临时要提交证据的情况，得赶紧和仲裁庭沟通。跟人家讲清楚为啥要临时交证据，这个证据对案子有多重要，争取让仲裁庭同意咱们提交。一般得写个书面申请给仲裁庭，把证据是啥、要证明什么、为啥逾期提交这些事儿都写明白。 要是仲裁庭同意临时提供证据，那得麻溜地按规定的份数把证据材料交上去，同时给对方当事人也送一份。提交的证据得是真的，和案子有关，而且来源合法，材料要清楚完整，有原件的最好交原件。要是没有原件，得跟仲裁庭说清楚，还得让这个证据能和其他证据对得上。要是对方对证据的真实性有怀疑，申请做鉴定，咱也得配合。 法律建议：在劳动仲裁前，尽可能提前收集整理好证据，避免出现需要临时提交的情况。如果确实有特殊原因需要临时提供证据，一定要及时和仲裁庭沟通，按要求准备好材料，认真配合鉴定程序等，这样才能更好地维护自己的合法权益。律图扬州
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律师说法·劳动纠纷
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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