劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁老板缺席怎么处理[律师回复] 在劳动仲裁的场景里，老板要是缺席，那就差不多等于他主动放弃了答辩和质证的权利。这时候，仲裁庭就会靠着申请人给出的证据来进行审理，然后作出裁决。要是申请人的证据那叫一个充分，仲裁庭很有可能就会站在申请人这边，支持他们的请求。就好比说申请人说老板没给够工资，还拿出了工资单和考勤记录这些证据，而且这些证据明明白白地能证明老板确实没给够工资的事实，即便老板没来，仲裁庭一般也会裁决老板把少给的工资以及相应的经济补偿给补上。不过，如果申请人的证据不够给力，不够充分，那仲裁庭可能就因为事实不清楚，而作出对申请人不利的裁决。所以，在老板缺席的情况下，申请人一定要保证自己提供的证据既充分又有力，这样才能更好地维护自己的合法权益。律图南通
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劳务者受害责任纠纷自己承担多少责任[律师回复] 在劳务者受害责任纠纷里，责任承担那可不能一概而论，得依据具体情形来判断。就好比说，提供劳务的一方要是因为劳务而受伤了，那就要看双方各自有没有过错，得按过错大小来承担相应责任。要是劳务者自己犯了重大过失，像违反安全规定之类的，那可能就得承担 30%到 70%这么个比例的责任；要是劳务提供者没啥过错，纯粹是因为劳务本身有危险才受害的，那接受劳务的一方就得承担责任，通常得承担 80%到 90%；要是双方都有过错，那就得按照各自过错的比例来分担责任。 总之，具体到底该承担多少比例的责任，得把案件的各种因素都综合考虑清楚，最后由法院来判定。律图盐城
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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