债权债务 法律问答
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转让债权是否要付出一定的对价[律师回复] 转让债权时，不一定要支付对价。债权转让，就是债权人通过签协议，把自己的债权全部或部分转给别人。《民法典》没规定债权转让必须花钱买。 转让债权给不给钱，能由当事人自己定。可以有偿转让，受让方掏钱买债权，像金融机构批量转让不良债权换钱，就属于这种。也能无偿转让，类似赠与，债权人出于情谊等把债权送给别人，不要对方掏钱。 不管给不给钱，转让债权都得按法律程序来。债权人转让债权，得通知债务人，没通知的话，转让对债务人就没用。另外，根据债权性质、当事人约定或者法律规定不能转让的债权，是不能转的。 总之，债权转让给不给对价，当事人商量着来，但都得依法办。要是遇到复杂的债权转让问题，建议咨询专业法律人士。律图江苏
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当第三人不履行约定债务要怎样处理[律师回复] 第三人不履行约定债务，处理方式得看具体情况。 要是当事人约定由第三人向债权人还钱，结果第三人没还钱或者没按约定还，那债务人就得向债权人担责。因为合同是债权人和债务人签的，第三人不是合同直接当事人，债务人不能拿第三人不还钱当借口，拒绝向债权人担责。债务人担责后，要是和第三人有相关约定，就能找第三人追钱。 如果第三人加入债务，跟债务人约定好加入，还通知了债权人，或者直接跟债权人表示愿意加入，而债权人在合理时间内没明确拒绝，那债权人就可以要求第三人和债务人一起还钱。这种情况下，第三人不还钱，债权人找债务人或者第三人都行。 当保证人作为第三人提供保证，债务人到期不还钱或者出现约定情形时，保证人就要按约定担责。一般保证里，保证人有先诉抗辩权，债权人得先起诉或仲裁债务人，强制执行后债务人还是还不上钱，才能找保证人。连带责任保证中，债权人能直接让保证人在保证范围内还钱。律图案源助手
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被挂靠人担责后向挂靠人追偿的方式是什么[律师回复] 被挂靠人担责后向挂靠人追偿，有几种方式可以考虑。首先，协商追偿是比较好的选择。被挂靠人可以和挂靠人就赔偿的事情进行沟通，明确到底谁该承担责任，然后要求挂靠人支付相应的费用。要是双方能谈拢，最好签订一份书面协议，把赔偿金额、支付时间这些都写清楚，这样双方的权利和义务就一目了然了。 要是协商不成，还可以试试调解。找个中立的第三方来帮忙，像人民调解委员会就行。他们能促进双方达成和解协议，在一定程度上平衡双方的利益，避免矛盾越来越大。 如果协商和调解都不管用，那诉讼追偿就是比较有力的办法了。被挂靠人可以向法院提起诉讼。不过在起诉之前，得收集好证据，像挂靠协议、被挂靠人承担责任的判决书、支付凭证等，这些能证明存在挂靠事实，以及被挂靠人已经担责了。同时，要根据法律和合同来确定追偿的金额，保证自己的诉求合理。按照我国民法典的规定，如果合同里有相关约定，就按约定来处理；要是没有约定，就根据双方的过错程度来分担责任。在诉讼过程中，要按照法定程序参加庭审等活动，维护好自己的合法权益。律图案源助手
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解除合同保留债权要怎样去操作[律师回复] 1、要解除合同并保留债权，得这么操作。先确定合同解除的办法。要是满足合同里约定的解除条件，就按照合同规定的流程来解除，比如给对方发解除通知，并且在里面说清楚依据的合同条款是啥。要是遇到法定可以解除合同的情况，像因为不可抗力，合同目的没办法实现了，或者一方一直拖着不履行主要债务，催了之后在合理时间内还是没履行等，这时候要赶紧通知对方解除合同。而且这个通知最好用书面的，把你想解除合同的想法和理由说得明明白白，另外还要留好通知送达的证据。 2、同时，要在解除通知或者相关协议里，清楚地表明保留债权的想法。把要保留的债权内容一项一项列清楚，要是金钱债权，就写明白具体金额是多少，债务是怎么产生的；要是非金钱债权，比如要求对方交付特定的物品，也要明确提出来。可以这样写，“这份通知只是把咱们签的××合同解除了，不影响其中一方根据这个合同享有的让对方支付××元货款和逾期利息的权利，以及对其他债权进行主张”。 3、除此之外，合同解除之后的事也不能大意。按照法律规定或者合同约定，可能还有一些清算和处理的条款。自己留着的债权要主动去行使，要是对方不还钱或者不履行其他义务，那就可以跟对方协商，找第三方调解，或者去仲裁、打官司。在这个过程中，要注意把和债权有关的证据收集好、保存好，像合同原本、履行合同的凭证、双方沟通的记录等等，这样才能维护好自己的合法权益。律图江苏
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借贷纠纷时第三方代为支付有无效力[律师回复] 1、在借贷纠纷里，第三方帮忙支付一般是有法律效力的，但得满足一些条件才行。按照《民法典》的规定，要是债权人、债务人和第三方一起达成了协议，明确由第三方来代替债务人支付借款，这就相当于债务履行中的第三人，这种约定是有法律效力的。等第三方把钱支付了，相应部分的债权债务也就没了。就算没有三方的书面协议，只要债权人同意第三方替债务人还钱，而且第三方真的把钱付了，这个支付行为也是有效的。 2、要是第三方根本不知道有这笔债务，或者债权人没同意第三方来支付，那第三方的支付行为可能就属于无因管理。要是这个支付行为不符合无因管理的条件，债权人接受了这笔钱，就可能构成不当得利。 3、第三方支付之后，是有相应权利的。如果是按照合同约定帮忙支付的，第三方就有权向债务人追讨这笔钱；要是属于无因管理，第三方可以要求债务人偿还必要的费用。 4、在借贷纠纷中判断第三方代为支付有没有效力，主要看各方是不是都同意了，支付行为合不合法、合不合理。要是出现了争议，当事人可以收集支付凭证、沟通记录这些证据，去法院起诉，维护自己的合法权益。随着法律意识的不断提升和金融交易的日益复杂，未来在处理第三方代为支付相关的借贷纠纷时，可能会更加注重证据的完整性和支付行为背后的真实意图，以保障各方的合法权益。律图案源助手
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律师说法·债权债务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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