债权债务 法律问答
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欠款人被执行后仍欠钱该怎样处理[律师回复] 如果欠款人被执行之后还有欠款没还，咱们可以这么处理。 咱们能要求法院接着执行。按照《中华人民共和国民事诉讼法》，只要债权没全部实现，执行程序就不会结束。债权人可以给法院提供欠款人新的财产线索，像房产、车辆、存款、股票之类的。法院会根据这些线索去查询、查封、扣押、冻结，甚至拍卖这些财产。 要是欠款人真的暂时没财产可执行，法院可能会裁定终结这次执行程序，但这可不代表债权就没了。一旦发现欠款人有能执行的财产，债权人随时能向法院申请恢复执行。 要是欠款人恶意逃避执行，比如隐藏、转移、故意损坏财产，或者无偿转让财产、用明显不合理的低价转让财产，债权人可以行使撤销权来维护自己的权益。还能让法院对欠款人罚款、拘留。要是情节严重，欠款人可能会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。 另外，债权人也可以和欠款人达成执行和解协议，重新商量还款方式和期限，给欠款人一些宽限期，让他能积极还钱。律图扬州
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债主不主动追债要如何处理[律师回复] 在债务关系里，债主不主动追债，看似对债务人有利，实则不能掉以轻心，要从法律层面妥善应对。 要是债务人想还钱，即便债主没追，也该主动履行。可以自己联系债主，核对好债务金额、利息这些，和债主商量好还钱时间和方式，然后按时还钱。这样既不会产生额外的逾期利息，还能维护自己的良好信用。 要是暂时没能力还钱，也别拖着，主动和债主说明自己的经济情况，争取重新制定还款方案，像分期还、延长还款时间都行。要是不沟通，等债主起诉且胜诉后，若还不还钱，债主能申请强制执行，法院会查名下财产，还能查封、扣押、拍卖，债务人还会被列入失信名单，出行、消费等很多方面都会受限。 还有一种情况，要是债主很久都没追债，可能会错过诉讼时效。不过要注意，过了诉讼时效只是债主没法胜诉，债务本身还在。要是债务人自愿还钱了，事后可不能以过了时效为由把钱要回来。律图常州
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欠钱两年不追讨会如何来处理[律师回复] 咱在生活中借钱出去，要是对方一直不还，可得注意诉讼时效。按照《民法典》，向法院请求保护民事权利，诉讼时效是三年。也就是说，要是对方欠你钱，两年没去追讨，这债权不会直接消失，但超过三年才去主张权利，就有法律风险了。 如果过了三年才去法院起诉，要是债务人拿诉讼时效已过当理由来抗辩，法院查清楚情况后，会驳回债权人的诉求。不过，诉讼时效也不是铁板一块，存在中断和中止的情况。中断就是在时效期内，债权人向债务人主张权利，像书面催款或者短信催讨，又或者债务人同意还钱，这时诉讼时效就会重新计算。中止是在时效期的最后六个月，因为不可抗力等法定原因，债权人没法行使请求权，时效就会暂时停止，等这些原因消除后再过六个月，时效期才结束。 要是欠款已经过了两年没去追，债权人可以通过书面催款，或者保留聊天记录等办法让诉讼时效中断，重新计算三年。也能直接和债务人协商还款，要是债务人自愿还钱，那就不受诉讼时效的限制了。律图案源助手
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欠款不还会造成刑事责任吗[律师回复] 在日常生活里，很多人都遇到过别人借钱不还的事儿。通常来说，欠款不还就是民事纠纷，不会让人直接去蹲大牢。按照《民法典》的说法，债务关系就是平等的人之间财产方面的事儿。要是有人欠你钱不还，你能跟他好好商量，让他还钱；也可以找个中间人调解调解；还能去仲裁机构申请仲裁；要是这些都不管用，就去法院起诉。 但有些情况就不一样了，欠款不还可能会变成刑事犯罪。比如说，有人借钱的时候就没打算还，用编瞎话、藏着真相的办法骗别人把钱借给他，而且骗的钱数额还挺大，这就可能构成诈骗罪。还有一种情况，法院已经判决了，让欠债的人还钱，他明明有能力还却就是不还，情节还挺严重的，按照《刑法》的规定，这就构成拒不执行判决、裁定罪，是要受到刑事处罚的。 给大家提个实用的法律建议。要是别人找你借钱，你最好留个心眼，签个借条，把借款金额、还款时间这些都写清楚。要是遇到欠款不还的，别拖着，早点通过合法途径解决。要是发现对方有诈骗的嫌疑，赶紧收集证据报警。要是拿到了法院的判决，对方不执行，就及时申请强制执行，维护自己的合法权益。律图扬州
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律师说法·债权债务
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快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
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承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
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快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
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