劳动纠纷 法律问答
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和公司解除劳动合同[律师回复] 和公司解除劳动合同，可以通过以下几种方式进行： ?1. 协商解除?： 劳动者与公司双方可以在完全自愿的情况下，互相协商，达成一致意见后，通过书写解除劳动合同协议书来终止劳动合同的效力?。在协商过程中，应明确解除劳动合同的原因、时间、经济补偿等相关事宜，并以书面形式确定下来，避免后续纠纷?。 ?2. 劳动者可以提前三十日以书面形式通知公司，解除劳动合同?。在通知期内，劳动者仍需履行工作职责，公司应正常支付工资?。如果劳动者在试用期内，则只需提前三日通知公司即可?。 ?3. 当公司存在某些违法行为，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者可以即时解除劳动合同，无需提前通知公司，并有权要求公司支付经济补偿?。 ?4. 如果劳动者存在严重违反公司规章制度、被依法追究刑事责任等法定情形，公司也可以解除劳动合同，但需要符合法律规定的程序，并支付相应的经济补偿或赔偿金?。在解除劳动合同的过程中，劳动者应注意保留相关证据，如劳动合同、工资发放记录、工作邮件严长俊律师
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离职证明有争议不签算解除劳动合同[律师回复] 离职证明有争议时不签，一般不能算作解除劳动合同。这离职证明，主要就是用来表明劳动者和原单位的劳动关系已经终结。要是双方在离职证明这事儿上起了争议，那得先通过商量之类的办法去解决争议。要是商量不好，还可以向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁。在劳动仲裁的时候，仲裁庭会依据双方提供的证据以及相关的法律规定，来判定劳动关系到底有没有解除。要是还有其他很明确的能证明劳动合同解除的证据，像协商解除协议之类的，那也能认定劳动合同已经解除。 总之，仅仅因为离职证明有争议而不签，可不能直接就说劳动合同解除了，得综合各种具体情况来判断。律图淮安
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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