刑事辩护 法律问答
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在十一年前，先被同事跟踪纠缠两个月，后来在住宾馆当时在半夜一点半时，差点被他侵犯了，我踢痛他下面，他才放弃侵犯我，第二天，这个同事还是在跟着我，他知道我没地方住，在大沙地西交警大队门囗，在夜晚十一点二十分左右时，他跟我说去租个房子住，因当时从大专毕业刚出社会没有心眼，没有防人之心，同意了他的这个说法，当时租好了房子，出租房的门被他锁上了，在半夜睡着时，我被这个同事强行侵犯了，十几天后的中午，跟他说，你现在带我去医院打掉小孩，我们分手，结果他发了好大的脾气，之后天天早上他拿走了出租房的钥匙，就这样被他关在出租屋有一个月，之后他辞职了，他把我带到他爸妈的出租屋里，他天天和他妈一起看管我，直到我生下[律师回复] 你遇到的这种事在法律上属于强奸和非法拘禁，但事情过去十一年，刑事追诉时效可能已过，除非当时已立案否则很难再追究刑事责任。现在能做的，是尽快整理当时的物证、病历、聊天记录等，去事发地公安机关说明情况，看能否补立案；同时建议你寻求心理疏导，别独自硬扛。如果现在还有威胁或骚扰，立刻报警。民事赔偿方面因为时间太长，法院支持的可能性也低，但重点是把事实讲出来，别让伤害继续压着你。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一探讨。吴亮律师
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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