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工伤鉴定

[律师回复] 如果已认定为工伤，可以由劳动委员会组织鉴定，需要进一步帮忙和我电话联系


郁华僖律师

5解答 4.3w浏览
江苏泰州5级伤残赔偿多少

[律师回复] 需要根据伤者的年龄、工资标准确定，需要进一步帮忙和我电话联系（（壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁））

郁华僖律师

9解答 3.6w浏览
工伤没评上级被公司

[律师回复] 工伤没评上等级，确实拿不到一次性伤残补助金，但停工留薪期工资、医疗费、住院护理费这些该赔的仍然要赔。公司如果推脱，你先收集劳动合同、病历、医疗票据、停工证明，直接去劳动仲裁委申请仲裁。记住工伤认定后，停工留薪期工资是公司全额发的，不能按病假打折。另外仲裁时效是一年，别拖过期了。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

7解答 4.1w浏览
入职不到一个月发生工伤，工资怎么算

[律师回复] 入职不到一个月发生工伤，工资按受伤前的工资标准照发，由单位按月支付，一直到停工留薪期满。停工留薪期长短看伤情，通常不超过12个月。单位不付的话，收集好劳动合同、病历、工资记录，去劳动仲裁维权。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

8解答 3.9w浏览
上班途中骨折，公司不培

[律师回复] 上班途中骨折，若是交通事故所致，且你非主要责任，依据《工伤保险条例》第十四条，属于工伤，公司应当赔偿。公司不理，你在受伤之日起一年内向人社局申请工伤认定，提交事故责任认定书、病历、劳动合同等。认定成工伤后，再做劳动能力鉴定，按伤残等级向公司主张待遇。若公司没缴社保，全部费用由公司承担。证据务必留好。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

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