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杨森律师
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别人欠我50000万元,说每个月发工资给6000,第一次给1000,第二个说身上没有钱
[律师回复] 您好,你可以向法院起诉
孙恒律师
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工伤工资是底薪吗
[律师回复] 好好地休息期间,工人并不会只拿最低底薪而是原来工作时期享受的所有福利,都得照样发放。这其中当然包括了他们原来正常上班时候领到的工资、奖金、津贴啊什么的。这些都需要用人单位按照每个月份来发给你手上,保证你的生活水平不受影响~
徐州法务
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工伤后降工资怎么算
[律师回复] 要是公司因为你出了工伤就把你工资给降下来,这样的做法很可能就是不合法的。工伤的时候,你还能继续拿到原本的工资和福利这个钱还是公司每个月都要发给你。不过,工伤期间最多只能休假12个月。要是真的因为伤得挺重,或者有什么特殊情况,那就得去你们那个城市的劳动能力鉴定委员会说明下,问问他们可不可以再延长假期,还是不能超過12個月。
徐州法务
3解答
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也就是说!十级伤残赔偿七个月的工资。
[律师回复] 是的,如果解除或终止合同,可以要求单位支付一次性就业补助金、一次性医疗补助费,具体数额需要吧的工资确定,需要帮忙和我电话联系
郁华僖律师
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老板拖欠工资
[律师回复] 您好,具体可以沟通一下
胥斐律师
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律师说法·劳动纠纷
产假期间单位不发工资是否合法
产假期间单位不发工资的这种行为是合法的,因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险,那女员工在产假期间,生育保险机构就会向支付生育津贴,生育津贴就是女职工在产假期间的工资。
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2024-09-20
律图法律咨询
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请病假扣不扣钱?病假一天扣工资吗
一般情况下是不扣工资的,正常的病假都会按照平常来发放工资。病期间是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。
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2024-09-20
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工龄入职转正的规定是什么
工龄即参加工作的年限,从参加工作开始计算起。试用期是包括在工龄里的,这是《劳动法》明确规定的。工龄的计算是从入职的第一天算起的,和试用期的时间长短没有关系。
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2024-09-20
律图法律咨询
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