非诉讼类 法律问答
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卖5千开1万电子发票该怎么处理[律师回复] 1、卖5千的东西却开1万的电子发票，这就是虚开发票，在法律上这是被明确禁止的违法行为。简单来说，虚开发票就是给别人、给自己开的发票和实际的经营业务情况对不上，或者让别人给自己开、介绍别人开和实际业务情况不相符的发票。 2、要是税务机关发现了这种虚开发票的行为，会把违法所得没收，并且还会罚款。要是虚开金额在1万以下，有可能会罚5万以下；要是超过1万，就会罚5万到50万。如果这种行为构成犯罪了，就会按照法律追究刑事责任。依据《中华人民共和国刑法》，虚开普通发票情节严重的，会判两年以下有期徒刑、拘役或者管制，还得交罚金；情节特别严重的，会判两年以上七年以下有期徒刑，同样要交罚金。 3、要是已经出现了卖5千开1万电子发票的事，最好主动到税务机关坦白情况，主动补缴因为虚开发票而该缴的税款和滞纳金，配合税务机关调查，这样有机会从轻处理。在日常经营里，企业和个人都要严格遵守发票管理方面的法律法规，按照实际业务情况来开发票和拿发票，避免惹上法律风险。律图案源助手
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报销虚假普通发票应承担何种责任[律师回复] 报销虚假普通发票要担责，具体得看行为性质和情节严重程度，下面从民事、行政、刑事三个方面为你讲讲。 先说民事责任。按照《中华人民共和国民法典》，用虚假发票报销骗单位钱属于不当得利。要是有人这么做，单位有权利让他把骗的钱还回来。要是还给单位造成了经济损失，那报销人还得赔钱。举个例子，有人用假发票套取单位资金，单位就可以通过民事诉讼，把钱追回来，还能要求赔偿。 再说说行政责任。依据《中华人民共和国发票管理办法》，要是虚开发票，税务机关会没收违法所得。虚开金额在一定标准以下的，会并处一定数额罚款；超过标准的，罚款会更多。要是有人利用虚假发票报销来规避个人所得税，税务机关会让他补缴税款和滞纳金，还会处不缴或少缴税款百分之五十以上五倍以下的罚款。 最后是刑事责任。如果报销虚假发票情节严重，就可能触犯《中华人民共和国刑法》，构成虚开发票罪或职务侵占罪。虚开发票罪，一般处二年以下有期徒刑、拘役或者管制，还要交罚金；情节特别严重的，会处二年以上七年以下有期徒刑，也得交罚金。要是有人用虚假发票报销侵占了单位数额较大的财物，可能就构成职务侵占罪了。律图案源助手
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律师用被告信息诉讼有无次数限制[律师回复] 在使用被告信息进行诉讼时，次数并非有绝对的限制，不过在不同状况下有对应的规则要遵循。 要是基于同样的事实、理由和诉讼请求反复去起诉，法院一般不会受理。这背后是“一事不再理”原则在起作用，这个原则就像是给司法资源上了把“保护锁”，避免当事人随意浪费司法资源，也不让他们滥用起诉的权利。举个例子，有人因为合同纠纷起诉了对方，法院也做出了生效判决，结果这人又拿相同的合同和争议点去起诉，法院肯定不会支持，直接驳回起诉。 但要是出现新的情况就不一样了。有了新的事实、理由或者变更了诉讼请求，就算还是告同一个被告，涉及的法律关系也差不多，当事人依旧能再次起诉。比如在侵权纠纷中，一开始原告只要求赔偿已产生的医疗费，后来病情加重花了更多钱，这时就可以以新的费用为依据再次起诉要赔偿。 在刑事诉讼当中，一般对同一犯罪事实不能重复去追诉。可要是发现了新的犯罪事实或者有了能影响原判决结果的证据，那就可能开启新的诉讼程序。 所以说，能不能再次用被告信息去诉讼，重点就看是不是符合法律规定的起诉条件，有没有出现新情况。给大家提个法律建议，在准备再次起诉时，一定得先看看自己是不是有新的事实或理由，盲目起诉可能最后落得个败诉的结果。律图扬州
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律师说法·非诉讼类
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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