婚姻家庭 法律问答
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一方离婚提赔偿要求该如何处理[律师回复] （一）明确赔偿前提，确定对方行为是否属于重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等法定离婚损害赔偿情形，这是赔偿诉求的基础。 （二）尝试协商解决，双方就赔偿金额、支付方式等进行沟通，能达成一致就签订离婚协议。 （三）若协商无果，无过错方通过向法院提起离婚诉讼并同时提出损害赔偿请求。 （四）在诉讼过程中，主张赔偿一方需准备证据，来证明对方法定过错行为和自身遭受的损害。 《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。律图法律顾问...
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起诉离婚委托律师代理需多少费用[律师回复] 法律分析： （1）起诉离婚委托律师费用受多种因素影响，包括案件复杂程度、律师经验与知名度、地区经济水平等。不同地区经济状况有别，费用差异较大，经济欠发达地区简单离婚案收费可能仅数千，而经济发达地区或复杂案件收费上万甚至更高。 （2）收费与是否涉及财产分割相关。不涉及财产分割时，律师收费相对较低；涉及财产分割，通常按财产标的额比例收费，比例为1%-10%。 （3）若案件需调查取证、财产评估等，会产生额外费用。为保障自身权益，建议与律师面谈，了解收费方式和具体金额，并签订书面委托合同明确费用及支付方式。 提醒： 委托律师时要明确各项费用，避免后续纠纷，不同案情收费有别，可咨询进一步分析。本地优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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