合同事务 法律问答
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你们合同 的公章 都显示XXXXX公证处吗[律师回复] 先说结论：合同上盖的章显示“公证处”字样，这本身就很反常，正规合同应由合同主体（公司或个人）盖章或签字，公证处只会对合同做公证并出具公证书，不会在合同正文盖自己的章代替签章。如果你看到一份合同盖的是某公证处印章，要高度警惕：要么是伪造印章的诈骗，要么是有人故意混淆“合同公证”与“合同生效”。真正的合同公证，是双方持合同到公证处办理，公证处出具独立的公证书（有公证编号、公证员签名），而不是在合同上盖公证处章。建议你：先核实对方主体资质和印章真伪，可要求查看营业执照；涉及大额交易的，自行到公证处当面办理公证，不轻信对方提供的“已公证”合同；发现疑点立即停止付款并咨询律师。签合同认准交易对手自己的公章或签字，别被“公证”字样迷惑。贾凤强律师
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在2016年7月我将合同价值的9万多元转给了另外一个人，现在2026年8月他起诉我要将9万多元退给他合理吗[律师回复] 2016年的事，现在2026年才起诉，已经过了三年诉讼时效，除非你能拿出这几年他不断催款或你同意还款的证据，否则他可以主张时效抗辩。你先把当年转账的合同和凭证找出来，看款项性质是货款、借款还是其他。如果合同约定了还款日期，从到期日起算时效；没约定的话，从你转出之日起算。他起诉要求退还，你得看有没有法定解除或撤销事由。建议你在法庭上直接提时效抗辩，大概率能驳回。同时要审查他起诉的案由和证据，别轻易承认欠款。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·合同事务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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