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劳动合同是机修工,然后又让机修工去做操作工的活
[律师回复] 原则上不合法。根据《劳动合同法》第三条,依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务 。变更工作岗位属于变更劳动合同内容,必须双方协商一致,否则劳动者有权拒绝。
严长俊律师
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我是2025年12月1日入职的 2026年12月25日公司为了配合注册职业证书签订了一份合同 合同有效期为2026年1月1日至2029年1月1日 合同内容缺少多项必备条款 还有免责条款 这种合同有效吗
[律师回复] 这份合同若本质是劳动合同,缺必备条款不当然无效,可依法补正;免除公司法定责任、排除你权利的免责条款无效。若只为配合注册证书、无真实用工,则可能被认定挂靠,效力有风险。你入职后晚签一年多,可主张未签书面劳动合同二倍工资差额。先收集工资、考勤、工作记录,要求补签完整合同;有争议去劳动人事争议仲裁委员会申请确认无效并索赔。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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竞业协议纠纷案件
[律师回复] 竞业限制一般只约束高管、高级技术人员和保密岗位。公司要按月给补偿;若三个月没给,你可请求解除或追讨补偿。违约金过高能申请调低。先收集协议、工资流水、补偿记录、新岗位和社保记录,和公司协商;不成尽快申请劳动仲裁,时效一年。别瞒着入职,否则可能被索赔。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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工作满10年未签无固定期限劳动合同
[律师回复] 连续工作满十年,你提出续订,单位就应签无固定期限合同,除非你自己要固定期限。若一直没书面合同,满一年其实已视为无固定期限。单位仍不签,可申请劳动争议仲裁,主张补签和应签之日起的二倍工资差额,但时效一般一年,越早办越好。先书面催告并留证据。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一交流。
吴亮律师
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我的劳动合同是文员给我代签的我不知情,但是让我拿着和身份证一起拍照了,我还能申请二倍赔偿吗
[律师回复] 代签这事关键看你怎么处理。你拿着身份证拍照,很可能被认定为对代签行为的认可,合同因此有效,那就拿不到未签合同的双倍工资。除非你能证明拍照时不知道是合同,且事后从未追认,比如你的签字笔迹对不上、合同内容与你真实意思完全不符。建议先调取合同原件核对签名,若是伪造,立即向劳动仲裁提确认合同无效或未签订,再主张二倍工资差额。但实务中拍照行为对你不利,胜算不大。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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