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工作满10年未签无固定期限劳动合同

[律师回复] 您好，具体情况具体分析，稍后我让律师回复您。

江苏显明律师...

4解答 4.9w浏览
我的劳动合同是文员给我代签的我不知情，但是让我拿着和身份证一起拍照了，我还能申请二倍赔偿吗

[律师回复] 代签这事关键看你怎么处理。你拿着身份证拍照，很可能被认定为对代签行为的认可，合同因此有效，那就拿不到未签合同的双倍工资。除非你能证明拍照时不知道是合同，且事后从未追认，比如你的签字笔迹对不上、合同内容与你真实意思完全不符。建议先调取合同原件核对签名，若是伪造，立即向劳动仲裁提确认合同无效或未签订，再主张二倍工资差额。但实务中拍照行为对你不利，胜算不大。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

4解答 4.2w浏览
因工伤后无法胜任厂里的原岗位，现在想跟厂里面解除劳动合同关系劳，动合同关系应当如何解除，最好

[律师回复] 因工伤后干不了原岗位，最好先去做劳动能力鉴定，拿到伤残等级再谈解除。你可以主动向单位提出协商解除，书面协议里写清楚工伤待遇和解除补偿，这样最稳妥。如果单位不同意，你也能以不能从事原工作且单位未合理调岗为由，书面通知单位解除合同，保留好送达凭证。注意别口头辞职，否则可能影响经济补偿。工伤待遇该拿的一次性伤残补助金、医疗补助金等都要主张，别放弃。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

6解答 3.6w浏览
我是因交通事故造成的工伤，我现在想与公司解除劳动合同关系，劳动合同关系要如何解除才好

[律师回复] 因交通事故受伤认定工伤后，你想解除合同，重点是要把工伤待遇谈清楚再签字。先和公司协商，解除协议里写明一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等数额；协商不成，你就书面发个解除通知，保留送达证据。注意，解除后一次性伤残补助金和医疗补助金该拿的照拿，别被公司忽悠放弃。签任何字前看清内容，别急着按手印。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

6解答 4w浏览
你好，请问我和公司签了劳务合同，现在公司单方面解除了，我能和公司要补偿吗

[律师回复] 这份合同性质很关键。如果只是劳务合同，按民事关系处理，公司单方解除一般不付经济补偿，除非合同里约定了违约条款。但如果名为劳务、实际接受公司管理、按固定考勤领工资，可能被认定为事实劳动关系，那就适用劳动合同法，公司违法解除要赔双倍经济补偿金。你先把手头合同、工资记录、解除通知这些材料理清楚，再决定走劳动仲裁还是民事诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

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