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公司个员工劳动仲裁问题
[律师回复] 劳动仲裁问题要具体分析。员工可准备好相关证据,明确诉求。公司应积极应对,可协商解决,若协商不成,依法依规参与仲裁程序。
吴亮律师
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想了解,解除劳动合同协议还需仲裁前置吗?
[律师回复] 解除劳动合同协议如存在争议,一般需仲裁前置。可先与单位协商,协商不成申请仲裁,对仲裁结果不服再向法院起诉。
吴亮律师
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满一年可以申请劳动仲裁吗
[律师回复] 劳动仲裁是一年内,过期就申请不了了
李国树律师
1解答
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劳动仲裁材料提交一个月了,还没有通知
[律师回复] 如果劳动仲裁委员会不予受理或逾期未作出决定,您可以向人民法院提起诉讼,具体如何请联系我
刘伟律师
2解答
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劳动仲裁期间可以找工作吗,法律依据是什么,想了解:新工作是否受仲裁限制?
[律师回复] 可以说一下详细情况吗
刘云律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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