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未成年人被家暴后应该怎样处理，想了解我应该如何收集和保存家暴证据？[律师回复] 作为未成年人，面对家暴，首先应寻求成年人的帮助，比如告知老师、学校辅导员、亲戚或者直接报警。在收集和保存家暴证据时，可以注意以下几点：1. 医疗记录：如果受到身体伤害，及时就医并保留诊断书、病历等医疗记录。2. 照片或视频：在安全的情况下，可以拍摄受伤部位的照片或视频作为证据。3. 证人证言：如果有目击者，可以请他们提供证言。4. 通讯记录：保留与施暴者的通讯记录，如短信、聊天记录等。5. 报警记录：如果报警，保留报警记录和警方的调查结果。请记住，你的安全是最重要的，不要在危险情况下尝试收集证据。及时寻求成年人的帮助和法律援助。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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