征地拆迁 法律问答
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征地补偿款给农民时可发存款单吗[律师回复] 1、征地补偿款发放时，给农民发存款单是可以的。国家在征收土地的时候，按照法律规定，得及时把土地补偿费、安置补助费、农村村民住宅补偿、其他地上附着物和青苗补偿等费用足额支付到位，同时还要安排好被征地农民的社会保障费用。 2、法律没有明确不许用存款单来发放补偿款。只要这存款单是合法有效的，能让农民自由支取补偿款，用这种方式发钱就没问题。 3、不过呢，征收方得保证补偿款发放得透明、安全又便捷。要是用存款单发放，得让农民清楚存款单咋用、里面有多少钱等信息，免得农民因为不熟悉操作，让自己的权益受损失。 4、要是农民对用存款单发补偿款有疑问或者担心，征收方得好好解释说明。要是农民不愿意用存款单收补偿款，征收方就得考虑用其他合法合理、农民能接受的方式发钱，保障农民的合法权益。律图扬州
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你好，我是成都的，这首歌的唯一的原创音乐人[律师回复] 结论：如果你是某首歌的唯一原创音乐人，也就是词曲的作者，那著作权（署名权、复制权、发行权、信息网络传播权等）依法归你所有，不需要登记也自动产生，但登记能当强证据。现在的问题是“唯一”二字，如果当初是以团队、公司名义或者和别人合作创作的，著作权归属就要看约定和法律规定，合作创作没约定的，成果归合作者共同所有，你不能单方说自己是唯一。要保护自己的权益，建议你：第一，把创作底稿、demo、编曲工程文件、首次发表记录都留存好，证明你是独立完成的；第二，到中国版权保护中心或者各省版权局做作品登记，拿到证书；第三，如果发现别人翻唱、商用、上传平台不分钱，先发函要求下架和付费，不成再起诉。提醒，署名和被认可“唯一”是两回事，关键在证据，越早固定越主动。贾凤强律师
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村公路加宽占地是否会有赔偿[律师回复] 村公路加宽占了地，一般是有赔偿的。按照《中华人民共和国土地管理法》，为了公共利益去征收或征用农民集体所有建设土地等，都得给补偿。村公路加宽搞的是公共基础设施建设，就属于公共利益的范围。 征收土地时，得给公平合理的补偿，要保证被征地农民生活水平不降低、以后的日子有保障。补偿费用包含土地补偿费、安置补助费，还有农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，同时会安排被征地农民的社会保障费用。 但各地的补偿标准和方式不一样，是由省、自治区、直辖市来制定的。补偿方案要经过相关部门批准，还得公示，让被征地农民知道情况并能参与其中。 要是农民对补偿标准和方式有意见，不用慌，有合法途径可以维护自己权益。比如申请听证，提出自己的看法；可以进行行政复议，向有关部门反映问题；还能去法院提起行政诉讼。大家遇到这种情况，要积极合理地争取自己应得的利益。律图泰州
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儿子起诉父亲卖宅基地会出现什么结果[律师回复] 1、儿子起诉父亲卖宅基地，最终结果得看具体情况。咱国家的法律规定，像《中华人民共和国民法典》还有相关土地管理法规里明确，宅基地是归农民集体的，村民只有使用权。所以父亲卖宅基地这事，得先瞧瞧是不是符合法律规定的流转要求。 2、要是父亲卖宅基地符合规定，比方说在同一个集体经济组织的成员之间流转，还经过了相关组织批准，流转的程序也没问题，那儿子起诉基本不太可能得到法院支持。毕竟这种交易是受法律保护的，虽说宅基地所有权不能买卖，但合法的使用权流转是有效的。 3、要是父亲卖宅基地不符合规定，比如卖给了不是本集体经济组织的人，这种流转可能因为违反法律强制规定而无效。要是儿子起诉要求确认买卖无效，法院大概率会支持判决。之后可能就会让交易恢复原样，也就是买方把宅基地还回来，卖方把买地的钱退回去。 4、另外，如果儿子对宅基地有合法权益，像儿子是一起使用这块地的，或者符合申请宅基地的条件，父亲没经过儿子同意就把地卖了，损害了儿子的利益，儿子起诉要求赔偿损失，也是有可能得到法院认可的。 从法律行业发展来看，未来对于宅基地流转这类涉及农村土地权益的案件审理会更加精细和规范，会更充分考虑到农民的合法权益和农村经济的稳定发展。律图案源助手
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律师说法·征地拆迁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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