劳动纠纷 法律问答
134.4
万
解答量
1858
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
77年出生到27年五十周岁但是社保未满15年，按照现在的规定应该那一年退休，单位有权到五十岁的时候就让离职[律师回复] 首先，只有女工人五十岁才是法定退休年龄，男职工还要到六十周岁。即使你今年五十岁，因社保缴费不满十五年，不能直接办退休领养老金，按现行规定要继续缴费，直到缴满十五年那个月才能办退休，具体年份取决于你已缴年限；比如已缴十年，就再缴五年到2032年退休。单位不能因为你到五十岁且社保未满十五年就强行辞退，除非你已经依法领取养老金，否则单位违法解除要支付赔偿金。你可以要求继续工作并缴社保，或协商解除拿补偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
4解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
无货源开网店被起诉侵权怎么办若因无货源开网店被起诉侵权，可按四步应对。一是积极应对诉讼，按法院要求提交答辩状与证据，审查原告请求及理由，确认侵权情况；二是收集有利证据，如商品合法来源凭证、与供应商合同等，证明无主观侵权故意；三是尝试协商和解，若认为未侵权，庭审中充分阐述理由；四是不熟悉法律程序，可聘请专业律师保障权益、降低风险。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
一直揽收不发货是虚假发货吗一直揽收不发货不一定是虚假发货。若商家有实际揽收动作，但因物流等客观原因导致未能及时发货，不算虚假发货；若商家根本无真实发货意愿，仅录入揽收信息，无后续物流进展，则可能构成虚假发货。判断需结合实际情况分析。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
期货现货投资被骗如何处理期货现货投资被骗后，首先要收集交易记录、聊天记录、转账凭证等证据，这些是维权的关键。然后，可向当地公安机关报案，通过刑事诉讼程序追究诈骗者刑事责任；也能向相关金融监管部门投诉，还可考虑向法院提起民事诉讼，以挽回损失。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
157****5283
153****9174
131****1692
