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青岛社保个人账户查询途径有哪些?
[律师回复] 青岛社保个人账户查询途径有哪些?社保中心查询
于奇生律师
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员工离职手续未办公司仍缴纳社保该如何处理
[律师回复] 向社保经办机构咨询/投诉 说明情况,请求协助办理减员或退费手续。 向劳动监察部门投诉 单位未依法办理社保转移/减员,可向当地人社局劳动监察大队投诉。 申请劳动仲裁 若因单位未及时停保导致个人损失(如影响新单位参保、失业金申领等),可主张赔偿。
严长俊律师
4解答
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公司协商离职员工拿补偿金签字不再追究公积金社保
[律师回复] 公司协商离职员工拿补偿金签字不再追究公积金社保,什么意思
于奇生律师
3解答
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工人在公司受轻伤,虽然认定工伤成功,但也被公司罚款500元,按照以往在家养伤期间工资也不能达到停工留薪标准,这样如何维权
[律师回复] 工伤认定后,养伤期属停工留薪期,工资福利应按受伤前原待遇发,不能只给病假工资。公司罚500元,若没有合法有效且你知晓的规章制度和事实依据,属克扣工资,应退还。你可先书面要求补足差额、退罚款并留证;不成尽快到劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求补发停工留薪期工资差额和返还罚款,时效一年。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
3解答
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我是供销社职工,八二年参加工作,从县总社找到八三年工资表,退休时,社保局安八五年六月份,给我算的工龄问少算的工龄能否找回来了。
[律师回复] 能争取。八三年工资表是重要原始凭证,再找八二年招工审批、花名册、定级表或同期工资记录,形成完整证据链,就向办理退休的社保经办机构书面申请重新认定工龄,要求从八二年起算。对方不改,可申请行政复议或向法院起诉。越早办越好。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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