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合同约定中途辞职，一天只给100

[律师回复] 您好，如果你是在试用期,你只需要提前3天告知用人单位就可以辞职。如果你是正式职工,你需要提前30天通知用人单位,这样就可以解除劳动关系。克扣工资可向劳动监察大队投诉维权。

吴丁亚律师团...

5解答 3.3w浏览
你好陈律师，我在江苏泰州一家工厂打工，现在因为身体查出有畏炎，不能胜任现在一天开四十台的机器岗位，带着病假报告找人事部调个适合的岗位，他们不给调，我现在该怎么维权，不想干了，想拿回我该有的补偿，我干了5年了，是正式员工

[律师回复] 你好，稍后与你电话沟通


陈华律师

8解答 3.6w浏览
我是员工，因病不能上班该怎么办？

[律师回复] 及时就医并获取证明到正规医疗机构（一般要求二级以上医院）就诊请医生开具诊断证明、病历、病假建议书/病假条，明确病情和建议休息时间 2. 按公司流程请假第一时间向直属领导/HR 报备病情和预计请假时长按公司制度提交病假申请（线上/线下）附上医院证明材料（诊断书、病假条、缴费单据等）；如需后续复查或延长病假，及时补充材料并续假。 3. 保持沟通医疗期内如公司要求定期反馈病情或提供复查证明，应积极配合；如有特殊情况（如住院），及时告知公司并协商工作安排。

严长俊律师

4解答 4.3w浏览
雇的司机休息时突发脑溢血，雇主承担什么责任?

[律师回复] 雇的司机在休息时突发脑溢血，雇主的责任需结合?双方法律关系、发病场景、雇主是否存在过错?综合判定，并非必然承担全额赔偿责任


于奇生律师

3解答 4.3w浏览
因病主动辞职补偿最新标准是什么，想了解关于因病辞职，公司有哪些法律义务需要履行？

[律师回复] 因病主动辞职补偿最新标准是什么，想了解关于因病辞职，公司有哪些法律义务需要履行？

于奇生律师

3解答 3.3w浏览

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