劳动纠纷法律问答
秒问律师
个人中心
更多服务
劳动纠纷
法律问答
42.3
万
解答量
937
万
浏览量
扬州-费金贵...律师
5分钟前
解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18
万+
认证律师
15
亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
99%用户选择
咨询我
综合排序
扬州
劳动争议
综合排序
最新排序
不限
广陵区
邗江区
江都区
仪征市
高邮市
宝应县
全部擅长
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
劳动纠纷
[律师回复] 你好你好你好你好你好
费金贵律师
2解答
3.1w浏览
给老板干活摔伤了,把大门呀摔掉一颗,胆破被切除,肝修复。现在老板想私了。可赔付问题谈不合
[律师回复] 看适用何种方式确定赔偿方案,不同的赔偿方案赔偿金额相差很大,需要帮忙和我联系
郁华僖律师
3解答
3w浏览
劳动局没有合同能告老板吗
[律师回复] 解析: 倘若并未签署任何劳动合同,作为员工的您有权向劳动仲裁机构提出申诉,而对于劳动仲裁机构给出的裁决结果,如有异议,你仍可以向法定管辖权的人民法院提起诉讼。 然而,企业没有按照法律规定签署劳动合同将会面临以下各类潜在的法律风险: 首先,依据中国现行的《劳动合同法》之规定,企业从正式雇佣员工的第一天开始,在过去的一个月至一年内未能与该员工签署书面的劳动合同者,企业需要每个月向该名员工支付两倍的工资;其次,但是如果企业已经签署了合法的劳动合同,接下来根据《劳动合同法》所述,如果员工在正式工作前大约三十日以内以书面方式通知企业希望解除劳动合同或者在试用期内提前三天通知企业想要解除劳动合同,那么这些行为都是合法的;再者,即使企业尚未与其全体员工签署劳动合同,但根据《劳动合同法》规定,若企业未在合法时间内与雇员签署书面的劳动合同,这也意味着,企业在此情况下已经默认为其与员工已经签订了无固定期限的劳动合同;而且,依照法律规定,在试用期结束后,企业不能仅仅因为员工在试用期期间表现不尽如人意就直接解雇员工; 最后,哪怕企业还未与员工签署任何劳动合同,它也仍然需要按照法律要求,继续为所有员工缴纳各项社会保险费用。 由于法律明确规定只要劳动关系持续存在,企业就必须履行《劳动法》中规定的各项义务。 因此,如果企业未能履行相关义务,那么员工可以向当地市、区县级别的劳动监察部门进行投诉。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
法律咨询顾问
1解答
4.2w浏览
公司降底薪合法吗
[律师回复] 降的幅度大吗,降了多少?
侯娜娜律师
1解答
5w浏览
人走账清是劳动法规定吗
[律师回复] 解析: 根据《中华人民共和国劳动法》之规定,在员工离职之时,雇主必须立即一次性地支付完毕员工的薪水,且不得有任何形式的克扣或者无故拖欠行为。 若用人单位出现了克扣或者无故拖欠职工薪水的现象,将由相关劳动行政管理部门督促其限期内予以支付;若其所支付给员工的薪酬低于当地最低工资标准,则需补足差额;如果逾期仍未支付,则劳动保障权益部门有权下令要求用人单位按照欠款总数的百分之五十至百分之一百之间的比例,以更高的标准向劳动者追加赔偿金。 用人单位在与劳动者解除或终止劳动合同时,必须开具正式的离职证明,并在十五日之内为员工妥善处理个人档案以及社会保险关系的转移事宜。 此外,对于已经成功解除或终止的劳动合同,用人单位也需要至少保留两年的时间用于备查。 法律依据: 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律咨询顾问
1解答
4.6w浏览
点击查看更多
换一换
不懂就问
没有签劳动合同怎么维权
公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
不服劳动仲裁结果怎么办
续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
还有更多问题?
直接咨询律师
律师说法·劳动纠纷
劳动监察大队受理范围是怎样的?
1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的。2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的。3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
10w+
浏览
2024-03-28
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
工作一个月可是没有签订劳动合同处理办法
按照我国的法律用人单位应当给所有应聘上的员工签订劳动合同和缴纳社保,在有特殊情况的也应该在一个月之内签订劳动合同,如果没有签订劳动合同的劳动者有权申请劳动仲裁赔偿双倍工资。下面我们来解释一下工作一个月可是没有签订劳动合同的我国法律如何规定的。
4w
浏览
2024-03-28
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
有哪些行政复议前置2024
根据我国有关规定,属于行政复议前置的案件主要有以下几种:(1)自然资源所有权、使用权确认案件。(2)治安管理处罚案件。(3)纳税争议案件。(4)工伤保险案件。(5) 对价格违法的处罚。(6)对审计机关的审计决定不服的。
3k
浏览
2024-03-28
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
查看全部知识
问题没解决?
125200
人选择咨询律师
当前5967
位律师在线
平均
3
分钟响应
99
%好评
您好,我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
173****4586用户3分钟前提交了咨询
137****0853用户2分钟前提交了咨询
常州用户3分钟前提交了咨询
135****3717用户3分钟前提交了咨询
泰州用户1分钟前提交了咨询
174****5276用户4分钟前提交了咨询
145****4387用户1分钟前提交了咨询
盐城用户1分钟前提交了咨询
连云港用户1分钟前提交了咨询
镇江用户4分钟前提交了咨询
南通用户4分钟前提交了咨询
145****7626用户4分钟前提交了咨询
142****8281用户3分钟前提交了咨询
盐城用户4分钟前提交了咨询
徐州用户4分钟前提交了咨询
连云港用户4分钟前提交了咨询
167****1210用户3分钟前提交了咨询
172****3783用户3分钟前提交了咨询
常州用户4分钟前提交了咨询
苏州用户3分钟前提交了咨询
178****3571用户4分钟前提交了咨询
168****8667用户4分钟前提交了咨询
泰州用户4分钟前提交了咨询
无锡用户1分钟前提交了咨询
泰州用户4分钟前提交了咨询
常州用户1分钟前提交了咨询
163****6107用户4分钟前提交了咨询
泰州用户2分钟前提交了咨询
177****3188用户3分钟前提交了咨询
168****3601用户4分钟前提交了咨询
160****1852用户3分钟前提交了咨询
137****4127用户1分钟前提交了咨询
171****6642用户3分钟前提交了咨询
144****1066用户2分钟前提交了咨询
徐州用户2分钟前提交了咨询
连云港用户2分钟前提交了咨询
徐州用户4分钟前提交了咨询
徐州用户2分钟前提交了咨询
147****5715用户3分钟前提交了咨询
137****2653用户2分钟前提交了咨询
宿迁用户3分钟前提交了咨询
扬州用户1分钟前提交了咨询
162****2457用户3分钟前提交了咨询
连云港用户1分钟前提交了咨询
常州用户4分钟前提交了咨询
扬州用户3分钟前提交了咨询
连云港用户4分钟前提交了咨询
161****2365用户2分钟前提交了咨询
常州用户1分钟前提交了咨询
155****0444用户2分钟前提交了咨询
常州用户4分钟前提交了咨询
177****6245用户3分钟前提交了咨询
常州用户2分钟前提交了咨询
宿迁用户2分钟前提交了咨询
176****2315用户2分钟前提交了咨询
164****8037用户4分钟前提交了咨询
泰州用户4分钟前提交了咨询
宿迁用户3分钟前提交了咨询
155****2657用户2分钟前提交了咨询
155****3213用户4分钟前提交了咨询
153****5448用户3分钟前提交了咨询
161****8530用户4分钟前提交了咨询
宿迁用户1分钟前提交了咨询
157****1747用户2分钟前提交了咨询
泰州用户1分钟前提交了咨询
苏州用户2分钟前提交了咨询
147****1670用户4分钟前提交了咨询
155****0152用户2分钟前提交了咨询
无锡用户2分钟前提交了咨询
130****4753用户3分钟前提交了咨询
146****3873用户2分钟前提交了咨询
苏州用户2分钟前提交了咨询
镇江用户1分钟前提交了咨询
南通用户1分钟前提交了咨询
141****2750用户3分钟前提交了咨询
146****3728用户2分钟前提交了咨询
连云港用户2分钟前提交了咨询
170****1884用户2分钟前提交了咨询
163****3657用户3分钟前提交了咨询
130****2113用户2分钟前提交了咨询
148****5103用户3分钟前提交了咨询
160****7078用户4分钟前提交了咨询
连云港用户3分钟前提交了咨询
宿迁用户1分钟前提交了咨询
扬州用户1分钟前提交了咨询
171****3183用户4分钟前提交了咨询
175****4514用户1分钟前提交了咨询
163****3176用户2分钟前提交了咨询
盐城用户3分钟前提交了咨询
南京用户2分钟前提交了咨询
泰州用户3分钟前提交了咨询
170****0146用户4分钟前提交了咨询
南通用户4分钟前提交了咨询
扬州用户4分钟前提交了咨询
133****6736用户4分钟前提交了咨询
161****8654用户2分钟前提交了咨询
镇江用户3分钟前提交了咨询
143****4014用户1分钟前提交了咨询
苏州用户2分钟前提交了咨询
172****4823用户1分钟前提交了咨询
有劳动纠纷问题
找扬州律师
在线
费金贵律师
执业认证
平台保障
擅长: 交通事故、工伤赔偿、劳动纠纷
5.0分
服务:
999+人
“值得推荐”
电话咨询
在线咨询
查看全部律师
问题
没解决?
试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
律图
>
法律咨询
>
劳动争议咨询
向专家律师咨询法律问题
电话咨询
在线咨询
仅剩2个名额
顶部
律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
每一位律师的执业资质经由律图专业团队严格审核(三重认证审核),力求找到专业律师,为用户的法律需求保驾护航。
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
谢谢律师的回复,非常满意
189****3649
谢谢律师的回复,非常满意
158****5275
律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
157****2325
好律师,安心问
立即咨询
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询
24h在线
18
万+
认证律师
15
亿+
普法人次
9
秒
最快响应
立即咨询
(问题解决率99%)
推荐使用
继续换一换
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选