劳动纠纷 法律问答
132.8
万
解答量
1842
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
三个月内未签合同被老板辞退老板要赔钱吗[律师回复] 老板是要承担相应赔偿责任的。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果用人单位从开始用工那天起，超过一个月但不满一年，都没和劳动者签书面劳动合同，那就要每个月给劳动者双倍工资。你工作了三个月都没签合同，从第二个月开始，老板就该给你双倍工资。 再说辞退的事儿，如果老板是违法解除劳动合同，就得按照经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。经济补偿是按照劳动者在单位工作的时间来算的，工作满一年，就给一个月工资作为补偿；工作超过六个月但不满一年，就按一年算；工作不满六个月，就给半个月工资作为补偿。你工作了三个月，老板得额外给你一个月工资作为赔偿金。 遇到这种情况，你可以先跟老板商量赔偿的事。要是协商不成，你就收集能证明你和单位存在劳动关系的证据，像工资支付记录、工作证、考勤记录这些。然后你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，用法律手段维护自己的权益。律图案源助手
5解答 4.4w浏览 -
签聘用协议后不去工作是否需赔钱[律师回复] 签了聘用协议后不去工作，要不要赔钱得看具体情况。 要是聘用协议里明确写了违约责任，还规定劳动者不入职就得承担赔偿责任，并且这个约定不违反法律和行政法规的强制规定，也符合公平原则，那不去工作可能就得按协议赔钱。常见的赔偿，可能是补偿单位招聘你花的钱，像招聘费用，还有给你留岗位造成的潜在损失等。 但要是协议里没明确这类违约责任，或者约定明显不公平、不合理，那让你赔钱就没依据了。这时候单位要是让你承担费用，就得拿出证据，证明因为你不入职，它遭受了实际经济损失，不然法院可能不会支持单位的赔偿请求。 在实际中，要是你毁约了，得赶紧通知单位，免得损失变大。要是你的毁约行为给单位造成了损失，比如影响了项目进度、工作安排等，单位是有权要求你赔偿实际损失的。所以，签了聘用协议最好讲诚信，按约定履行。要是真要毁约，一定要慎重考虑违约风险和法律后果。律图案源助手
5解答 4.1w浏览
-
外包项目结束公司让我待岗要怎么办[律师回复] 公司外包项目结束安排员工待岗，员工可这样应对： 先查看劳动合同。合同一般会约定岗位、工作内容和劳动报酬等。要是公司安排待岗和合同约定不符，就可能违约。员工能依据合同跟公司协商，要求按原合同履行，恢复正常工作和薪资。 接着了解公司待岗安排是否合法。法律规定，公司安排待岗要有合理理由和依据。要是因经营困难等客观情况安排待岗，需和员工协商一致，且按规定支付待岗工资。若公司无正当理由擅自让员工待岗，员工能拒绝。 若和公司协商不成，员工可向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权查处公司违法行为，责令改正。员工还得收集相关证据，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、待岗通知等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司恢复工作、支付工资及赔偿。 若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。 面对公司不合理的待岗安排，员工要积极维权，通过协商、投诉、仲裁、诉讼等途径解决问题。律图案源助手
5解答 4.8w浏览
-
被辞退赔偿金没一次性支付怎么办[律师回复] 用人单位辞退员工后没一次性支付赔偿金，员工有不少办法维护自己的权益。 员工可以先和用人单位协商，跟单位说清楚，它这种行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》，要求单位按法律规定一次性支付赔偿金。协商的时候，员工得留意保留聊天记录、通话录音这些沟通记录，以后可能用得上。 要是协商没用，员工能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力调查用人单位，如果查出来情况属实，会责令单位限期支付赔偿金。这时候，员工要准备好劳动合同、工资条、辞退通知等证据材料。 另外，员工还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是解决劳动争议的重要途径，但员工得在知道或应当知道自己权利被侵害那天起一年内申请。仲裁委员会会根据双方提供的证据来审理，然后作出裁决。要是员工对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。 在整个维权过程中，员工得注意收集和保存证据，像能证明劳动关系存在、辞退事实以及赔偿金计算依据的证据，这样才能保障自己的合法权益。律图案源助手
5解答 3.2w浏览
-
请处理劳动纠纷律师是否先给费用[律师回复] 处理劳动纠纷找律师，收费方式多样，常见的有先付费和后付费。 先付费是普通代理收费。当事人委托律师时，和律所签委托代理合同，按合同规定的金额和方式支付律师费。这是很常见的收费方式，律所和律师收到钱后，就会按合同给当事人提供法律服务。 后付费是风险代理收费，双方约定案件胜诉或执行到款项后，当事人按比例给律师付律师费。不过要注意，在劳动纠纷里，像请求支付劳动报酬、工伤赔偿这类关乎劳动者切身利益的案件，不能用风险代理。 当事人选收费方式时，要结合自身经济状况和案件情况。要是经济条件不错，想让律师早点干活，就选先付费；要是经济紧张，而且案子胜算较大，能和律所商量其他合适的收费办法。但不管选哪种，都要明确收费比例、支付时间等重要条款，和律所签详细的委托代理合同，保障自己的合法权益。律图案源助手
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
侵犯知识产权立案追诉执行什么标准侵犯知识产权包含多种罪名，常见的有三种。侵犯注册商标专用权，未经许可在同一种商品、服务用相同商标，非法经营5万元以上或违法所得3万元以上等会立案追诉；以营利侵犯著作权，违法所得3万元以上等会被追诉；侵犯商业秘密，给权利人造成损失30万元以上等情况会立案追诉。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
知识产权侵犯如何定罪量刑侵犯知识产权涉及多类罪名且量刑不同。侵犯商标权，未经许可在同种商品用相同商标，情节严重判三年以下，特别严重判三到十年。侵犯专利权，假冒他人专利情节严重判三年以下或拘役。侵犯著作权，营利目的下未经许可复制发行等，违法所得大或情节严重判三年以下，数额巨大或情节特别严重判三到十年。侵犯商业秘密，情节严重判三年以下，特别严重判三到十年，均可能并或单处罚金。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
知识产权诉讼判决的量刑是怎样的知识产权诉讼判决量刑依据不同类型的知识产权犯罪而定。例如侵犯商标权，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。侵犯著作权，违法所得数额较大或有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金等。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
137****3989
185****3061
180****7008
