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工伤保险赔偿后还赔吗[律师回复] 关于工伤保险赔偿后是否还需赔偿的问题，具体情况要具体分析，需要综合多方面因素来考虑。主要分以下两种情况： 1. 若工伤是因第三人侵权导致的：在这种情况下，除了工伤保险赔偿外，还可以向第三人主张侵权赔偿。不过在医疗费用等项目上，可能会出现重复赔偿的情况，一般会把工伤保险已经支付的那部分扣除掉。 2. 若工伤只是单纯的工伤事故导致：工伤保险足额赔偿后，通常就不再另行赔偿了。但要是后续又发现了新的伤情，或者有赔偿项目之前没被涵盖到，并且符合法律规定的条件，那就可以在规定时间内去申请补充赔偿。 总之，判断工伤保险赔偿后是否还需赔偿，要综合考虑侵权责任、工伤认定以及相关法律法规等因素。律图案源助手
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给老板找人干活工人受伤了谁负责[律师回复] 1. 通常来讲，雇主是要承担责任的。这里说的雇主，可能是单位，也可能是个人。要是老板把工作发包给了有相应资质的单位或者个人，那就由这个单位或者个人来承担雇主的责任；要是没有发包给有资质的主体，那老板作为雇主，就得对工人受伤的事儿负责。 2. 如果工人自己有过错，比如说违反了安全规定啥的，这种情况下，雇主的责任可以减轻一些。 3. 要是因为第三人的原因让工人受伤了，除了雇主得承担责任之外，第三人也得承担赔偿责任。而且雇主在承担了责任之后，还可以向第三人去追偿。 4. 要是属于承揽关系，就是工人用自己的设备、技术等独立完成工作，这种情况下，定作人也就是老板，一般是不用承担责任的。不过要是定作人在定作、指示或者选任方面有过错，那就另当别论了。律图案源助手
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工伤责任是谁负[律师回复] 1. 通常来说，职工要是因为工作的缘故，受到了事故伤害，或者得了职业病，那么他所在的单位就得承担工伤责任。 2. 对于劳务派遣单位派出去的职工，要是在做工的单位工作期间，因为工伤或者死亡了，那派遣单位就是承担工伤责任的单位。不过要是用工单位让被派遣的劳动者受到了损害，那用工单位和派遣单位得一起承担连带赔偿责任。 3. 要是有人挂靠别的单位对外经营，他聘请的人员因为工伤或者死亡了，那被挂靠的单位就是承担工伤责任的单位。 4. 单位指派到其他单位工作的职工，如果因为工伤或者死亡了，指派的单位就是承担工伤责任的单位。 总的来讲，一般是由职工所在单位承担工伤责任。但在某些特殊情形下，可能得由其他相关单位来承担。要是碰到具体的情况，还得结合实际情况仔细分析。律图案源助手
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婚内财产忠诚协议怎么签有法律效力[律师回复] 要让婚内财产忠诚协议具有法律效力，需要满足以下几个条件： 1. 协议内容要把双方的权利和义务讲清楚，像对婚姻忠诚具体怎么约定，违反协议会有啥后果等，都得明确写出来。 2. 签订协议得是双方自愿、平等的，不能有欺诈、胁迫这类情况。 3. 协议要用书面形式写下来，最好再去做个公证，这样能让它的法律效力更强。 4. 约定的赔偿金额得合理，要是太高或者太低，协议可能就会被认定无效。 5. 协议内容不能违反法律法规的强制性规定，比如说不能限制人身自由。 总的来说，只有满足上面这些条件，婚内财产忠诚协议才会有法律效力。不过要注意，协议只是一种约定，它没办法替代法律对婚姻关系的调整。要是发生了争议，最后还是得按照法律规定来处理。律图泰州
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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