工伤赔偿 法律问答
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哪些人有资格申请工伤伤残鉴定[律师回复] 拿到工伤认定结果之后，如果受伤留下残疾，日常干活的能力受到影响，就可以走伤残鉴定流程申请对应的工伤待遇。这里能提交申请的主体不止受伤职工自己，不同情况里符合条件的相关方都能走正规流程提交材料。 工伤职工本人是最核心的申请主体，这是法律直接赋予的权利。只要已经拿到生效的工伤认定决定书，治疗告一段落之后确实存在残疾，没法正常胜任之前的工作，就可以直接带着相关材料去对应机构提交申请，后续凭着鉴定结果就能申领到对应的伤残类工伤保险待遇。 要是职工受伤之后情况比较重，比如陷入长期昏迷，或是肢体功能严重受损连正常签字出门都做不到，根本没办法自己去办理申请手续，他的直系亲属就可以代为提交申请。这里说的直系亲属包括配偶、父母还有已经成年的子女，代为申请的前提是确实职工本人完全没法自主完成流程，这么设置也是为了避免职工躺着床上没法自己维权，权益卡在申请环节没人推进。 职工之前供职的用人单位也有申请资格，这不单是单位可以行使的一项权利，某些场景下还是单位该尽的责任。比如职工的伤情经过一段时间治疗已经相对稳定，明显落下残疾影响劳动能力，单位就应该主动出面帮职工办理伤残鉴定申请，配合把后续的工伤保险待遇落地。 要特别留意的是，提交伤残鉴定申请之前必须已经完成工伤认定的前置流程，得拿到正式的工伤认定决定书才能往下走。申请要提交给设区的市级劳动能力鉴定委员会，同时一并附上工伤认定文书、完整的工伤治疗病历、检查报告等相关医疗资料，缺一样都可能影响申请的受理进度。平台优选咨询...
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工伤认定完毕，伤残鉴定有无时间限制[律师回复] 工伤认定完成后，做伤残鉴定是有时间要求的，大家可得留意。一般来说，职工受了工伤，治疗到伤情相对稳定，有残疾情况或者影响劳动能力了，又或者停工留薪期结束（包含劳动能力鉴定委员会确认延长的期限），工伤职工本人或者其用人单位就得赶紧向当地市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。 那啥叫伤情相对稳定呢？这没有统一具体的标准，得看实际病情。简单讲，就是医疗基本结束，病情得到控制，不会有明显变化了，就算是伤情相对稳定。 用人单位、工伤职工或者近亲属都要在规定时间申请伤残鉴定。要是没在规定时间申请，可能会影响职工合法权益。要是用人单位没按规定申请，工伤职工本人、近亲属或者工会组织，在事故发生或者被诊断为职业病那天开始的一定期限内，可以直接向用人单位所在地的劳动能力鉴定委员会提出申请。 总之，工伤认定完，要及时启动伤残鉴定流程，别因为耽误了时间影响自己权益。要是还有别的疑问，建议直接咨询专业人员。律图法律顾问...
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员工工伤期离职不配合做鉴定怎样处理[律师回复] 员工在工伤期间离职却不配合做鉴定，单位可以这么处理。 从法律规定来说，按照《工伤保险条例》，劳动能力鉴定是确定工伤赔偿很关键的一步。员工有责任配合鉴定，要是不配合的话，既会影响自己拿赔偿，也会让单位后续处理工作不好开展。 要是员工不配合，单位可以先和员工沟通，跟他们讲清楚鉴定对保障自身权益有多重要。比如，做了鉴定确定伤残等级，就能拿到伤残补助金等赔偿。要是沟通没用，单位就可以书面通知员工，告诉他们配合鉴定是法律规定的义务，并且说明不配合的后果，像可能没办法享受相应的工伤待遇。 要是员工还是拒绝配合，单位可以向劳动能力鉴定委员会说明情况，让鉴定委员会根据实际情况来处理。同时，单位也能暂停支付除医疗费用之外员工的其他工伤待遇，等员工配合鉴定了再恢复。 另外，单位要留意保留和员工沟通的记录，像谈话记录、书面通知这些都要留好，以防以后出现劳动争议，需要进行仲裁或者诉讼。通过这些办法，可以促使员工配合做工伤鉴定，保障单位和员工双方的合法权益。律图专业咨询...
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工伤二次取钢板手术是否要重新鉴定[律师回复] 工伤二次取钢板手术通常不用重新做工伤认定，但在某些情况下，可能需要进行劳动能力复查鉴定。 职工因事故受伤被认定为工伤后，针对同一事故伤害就不用再次认定了。二次取钢板手术属于工伤治疗的后续环节，所以没必要重新进行工伤认定。工伤赔偿等相关事宜，主要参考初次工伤认定结果。 劳动能力复查鉴定就不一样了。如果取钢板手术后，工伤职工的伤情出现变化，影响到劳动能力，像肢体功能恢复得不好等，这种情况下可以申请劳动能力复查鉴定。从劳动能力鉴定结论出来那天开始，过了一段时间后，要是工伤职工或其近亲属、所在单位，还有经办机构，觉得伤残情况有改变，就有权利申请复查鉴定。 不过，如果二次手术后，身体状况和之前定残时相比，没什么明显变化，那一般就不用再做劳动能力鉴定了。大家要清楚，劳动能力是否变化是决定是否做复查鉴定的关键。要是不确定自己的情况要不要做，可以咨询专业的法律人士或者相关部门。本地法律顾问...
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工伤鉴定费用由社保机构还是单位负担[律师回复] 1、工伤鉴定费用该由谁来掏，得看具体情况。 要是用人单位给职工正常缴纳了工伤保险费，那初次伤残鉴定费用就从工伤保险基金里出。按照工伤保险的相关规定，工伤保险基金能用来支付工伤认定调查费、劳动能力鉴定费这些开支。所以在这种情形下，职工做工伤鉴定，只要费用符合规定，工伤保险基金就会报销。 2、要是用人单位没给职工缴纳工伤保险费，职工受了工伤，像工伤鉴定费用这类工伤待遇得由用人单位按照工伤保险规定的项目和标准承担费用。用人单位没依法给职工交保险，就得对由此导致的结果负责，保障好职工该有的权益。 3、如果用人单位或者工伤职工及其近亲属对初次鉴定结果不满意，申请重新鉴定，结果重新鉴定和初次鉴定结论一样，那重新鉴定的费用就得申请方自己出。要是重新鉴定结果和初次鉴定不同，已经参加保险的，费用由工伤保险基金支付；没参保的，费用就由用人单位出。 未来，为避免工伤鉴定费用的纠纷，用人单位应增强参保意识，社保部门也可以考虑优化费用支付流程，提高资金使用效率，保障工伤职工权益。律图专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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工作3年只赔一个月该怎么维权工作3年被辞退仅赔偿1个月工资，可能赔偿不足。正常非劳动者过错等法定情形，工作3年经济补偿应为3个月工资。维权可先与用人单位协商，指出赔偿不符规定并要求依法补偿，同时保留证据；协商不成，可向劳动监察部门投诉并提交相关材料；还能向仲裁委申请仲裁，对结果不服可在规定时间内向法院提起诉讼。1.9k浏览
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酒店预订了没有去住能退钱吗酒店预订后没去住能否退钱，需看具体情况。若因不可抗力等不可归责于双方的原因，可退钱；若因自身原因违约，通常不能退或需承担违约责任；若酒店存在过错，如未按约定提供服务，消费者可要求退钱。1.6k浏览
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卖假货金额20万应如何处罚卖假货金额达20万可能触犯生产、销售伪劣产品罪。法律规定，销售金额5万至20万，处二年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金，罚金为销售金额50%-200%；销售金额20万至50万，处二年以上七年以下有期徒刑，同时并处罚金，罚金为销售金额50%-200%。因此卖假货20万会面临相应刑罚和罚金。1.3k浏览
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