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离职后工资被乱扣可以先收钱再维权[律师回复] 通常不太建议先把钱收了然后再去维权。要是先收了钱，那很可能会被当作默认要扣除工资，到时候想要维权的时候，证据可能就不够充足。 按照法律来讲，用人单位是不能无缘无故就克扣劳动者的工资的。你得先把工资被乱扣的相关证据给保留好，像工资条、考勤记录之类的。 接着，你就和用人单位好好沟通一下，让他们说说扣除工资的原因。要是用人单位没法给出合理的依据，那你就有权利要求他们把被扣的工资补发回来。 要是沟通了半天还是没结果，你可以向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁。劳动监察部门会介入去调查的，如果确实是用人单位违法克扣工资，就会责令他们改正并且补发工资；而劳动仲裁，是通过法定的程序来裁决用人单位的行为到底合不合法，如果裁决用人单位违法，就会让他们支付相应的工资以及赔偿。 总之，一定要先把证据保留好，然后再用合法的途径去维权。律图泰州
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公司亏损年终奖如何向老板提[律师回复] 当要跟老板谈公司亏损时的年终奖问题，得这么沟通。得挑个合适的时候，像公司业绩总结会议结束后，或者单独找老板聊的时候就挺好。一开始，要以很客观、理性的态度开场，把公司现在亏损的情况说出来，让老板知道你明白公司的处境。然后，得强调年终奖对员工的激励效果，还有对团队稳定性的重要性。可以婉转地问问老板对年终奖是怎么考虑的、有啥计划，表达出你特别期待公司能发展得好，也希望自己能得到合理的对待。就比如可以这么说：“老板，咱都清楚公司眼下在亏损，可年终奖对大家的激励那可是不能忽视的。希望您能想想我们的付出和对公司的贡献，在年终奖这块给安排得合理些，这对提升团队士气可太有帮助，也能让公司发展得更好。”一定得尽量避免语气太强硬或者情绪化，这样才能跟老板好好沟通。律图案源助手
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农民工拖欠工资找哪个部门解决[律师回复] 农民工要是遇到被拖欠工资的情况，有几个部门可以帮忙解决。 劳动监察部门，主要就是监督用人单位有没有遵守劳动法律法规，要是发现有拖欠工资这种违法的行为，他们就会去查处。大家要是遇到这种事，可以直接拨打 12333 这个热线来投诉举报。 还有人力资源和社会保障局，它下属的劳动仲裁机构可厉害，能受理各种劳动争议案件。农民工要是被拖欠工资了，就可以去申请仲裁，让用人单位把拖欠的工资给支付了。 要是经过劳动监察或者仲裁后，工资还是没拿到，那也别着急，还可以去法院。向法院提起诉讼，通过法律这个途径，强制用人单位履行支付义务。 不管怎样，农民工朋友们一定要记得及时保留好相关的证据，像劳动合同、工资条之类的，这样才能更好地维护自己的合法权益。律图泰州
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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